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生育保险共保四项内容：
一、生育津贴; 二、生育医疗费用; 三、计划生育手术医疗费用; 四、我国和本市法定的其他费用 。
女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。
哺乳假产假从什么时候开始算？有产假工资吗？随我们小编一起来看看 。
我国法定产假98天，产前可以休假15天，孕妇可根据身体状况和医生的建议，选择适当提前或推迟请产假 。产假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即从孩子出生日起算 ， 期限一年，每天在工作时间内享受1小时哺乳时间 。
依据：
女职工劳动保护特别法定第九条
【哺乳假产假从什么时候开始算？有产假工资吗？】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
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