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申请加薪*申请书
【范例一】
尊敬**：
你好！
我自入职*以来，始终以认真饱满*热情投入于工作学*家乐*心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为*添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸 。
*待我不薄，我虽不才 ， 但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但*胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记*深情厚意，平*里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿*兴旺发达 。
我*布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我* ， 养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈*当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡*遮阴父母 ， 我已*应该承担养家糊口之重担 ， 但目前收入低?。?每月只有*现于工作之中 。
所以我正式提出申请，希望*将我个人工资提高到3600整，希望*能给予批准 。
谢谢
此致敬礼
【范例四】
尊敬***：
首先感谢*为我提供了施展个人能力*平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求*鼎力支持和关心厚爱表示由衷*敬意和感谢！
我自入职以来 ， 在*良好发展氛围和优秀企业文化*感召下，由一名刚入行*新手逐渐成长为一名合格*财务文员，从简单*事务*工作*处理到逐渐接手和适应复杂工作*应对，离不开各级**信任和栽培，也离不开各位同事*积极支持和热心帮助 。我能顺利为**团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长*过程中体现我自身*价值，既是我最大*心愿，也是与*携手共同发展*结果 。
我以感恩*心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果 。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥*数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给*造成不必要*损失，我始终以对*、对自己高度负责*姿态保持了一个财务人员所应具备*谦虚、谨慎、细致*良好工作作风和职业道德准则 。今年以来，在上级**安排下，我又接手了部分行政工作，尽管*常工作比较繁忙琐碎，占用了很多*时间，但我仍然经受住了细节*考验，保持了足够*耐心，*周到*处理好了各方面*工作，收获了职业生涯*第一笔财富——经验 。
我希望我辛勤*付出能得到*和**重视与肯定，我也给自己无数*理由来寻求自我精神上*支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平*，付出是有收获* 。但是十分遗憾*是，在今年7月*集体调薪名单中并没有出现我*名字，这令我感到十分*困惑和迷茫 。我无数次猜想究竟是我做得不够好？不够努力？还是*认为我不够称职而以这样*方式来给予我否定*评价？*对此没有任何*解释和说明，我对此也感到十分*不解和难过 。尽管我认为自己受到了不公正*对待，但是我还是期望通过积极*工作状态和业绩来获取*对我*重新评价 。
新*一年，新*期望，新*开始 。我也再次鼓起勇气 ， 振作精神 ， 期望自己在工作上能有新*思维，新*突破，新*局面 。我虽然人卑言微 ， 但是我对**忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他*同事 ， 我也希望我*价值能够通过工资待遇*形式客观公正*体现出来 ， 所以我期望**对我调整工资*请求予以酌情考虑 。
我主张自己*权利 ， 我也尊重**决策 。因为我始终觉得平等*沟通是解决问题最有效*方式，所以即便是未能达到我所预期*结果，我也不会因此自曝自弃 ， 放松对自己*要求，或者是籍此向*提出其他非分*请求 。我愿意承担我所应承担*责任和义务，我也期望*能认真*倾听和对待一个年轻人*心声 。
因为年轻，很多东西都言不由衷 ， 词不达意 ， 表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请*予以原谅 。
再次向各位*表达最诚挚*敬意和感谢 。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx*
【员工加薪理由的申请书范例8篇】【范例五】
尊敬*：
您好！
我自年月份有幸进入*以来，近年了 ， 期间始终抱着“是我家，繁荣*大家”*信念以快乐饱满*情绪投入到工作学*，我个人*能力也在不断*提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大 。您知道……….*列举所需完成*工作量及工作繁重*原因*等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、*明是如何*繁重* 。
同时我们所处*城市是一个正以惊人*速度向前发展*城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前*社会经济和物价已呈通货膨胀*趋势 。在这种形势下，现有*工资水平已显得很单薄了 。
鉴于以上因素 ， 为了能更好地为*效力，也为了使自身能得到更好*发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月*开始工资提升到万/年*元/月*.
人追求*目标越高 ， 他*才能就发展*越快，才能为企业创造更大*价值 。如果对员工*工作没有一个明确*激励手段和考核标准，员工*素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿*都是一样*工资，那对他们来说，为工作付出*满腔热情、牺牲*休息时间和身体健康是不公平和不值得* 。
薪酬是衡量工作价值*最佳标准 。薪资*高低直接决定了员工工作绩效和质量*高低 ， 以及工作心情*好坏 。从某种程度上说，一份好*薪资给员工带来*是强大*激励，也带动了工作积极*；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益 ， 最终影响企业潜能*开发 。我相信对于有一定能力和执行力*员工，*是不会吝啬* ， 使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务 。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我*直接*，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我*评价 。提出这样*薪金要求，并不是“居*自傲”，我所付出*谈不上“*” ， 所以请不要误会我**意，我只是实话实说 。我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在*工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵*意见或建议，让我今后有一个努力*方向和目标，在提升自己能力*同时将工作做*更好 ， 向更高*目标迈进 。
当然加薪不是目*，只是希望让我们做得更好!
期待您*答复 。
此致
敬礼
申请人:
【范例六】
尊敬*x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余 。亲眼看着我们 *这一年一步步走过*脚印，看到这一年*变化和发展，真*非常高兴 。
作为工作*企业，这一年中，*各方面*工作有了一个整体*提升，培训部*工作走上正轨，行政部*工作不断*化、科学化，营销部*业绩有增无减，制作部*工作持续规范化，都是在朝良*方向发展 ， 这一切真是一个令人欣**成绩 。
作为个人，自入职 *以来，感受到*对职员最真诚*关怀和培养，受到几位**器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来*工作中再接再励努力进?。?不断发展自己，为企业作出更大*贡献 。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善*地方 。人最重要*是思维，是意识，在这点上对*企业各方面*客观要求和思维意识，*员工应该算是积极*、特别要求进步*同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业*发展扩大潜力 。其实最重要是大家*思想观念中应该抛弃那种落后*观念和工作方法，以先进*、科学*现*论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈*竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力*重要工作 。
部门事务是我*主要工作之一，致力于企业 *建立与完善工作 ， 目前已完成 体系和 体系 ， 体系正在建立中 ， 并且在*后*工作中都需要持续完善和改进 。对于企业*规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值*工作 。营运方面长期协助**思想*体现，设计各项工作表格，跟进各项规定*实施，加大执行力度 。进行申请生产许可证要求文件*统筹整理拟制，完成整套文件体系 。*员工在文笔方面略有心得，对*里文笔起*拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单*牌宣*等，省去*这些方面*一些麻烦 。而在下阶段 ， 企业***完善加强及培训部、营运部工作是工作*重点，这跟企业*发展也是息息相关* 。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样*带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁 。非常高兴在企业**中能够发挥自己*作用，为企业*进步和发展尽到自己*力量，而这同时也是我个人价值*重要体现 。
薪酬是衡量工作价值*最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化*情况下 ， *会需要降低各种成* 。不过企业经营*身*目*是为了获取经营利益，工资福利*目*则是开发企业*人力资源、最终提升企业*经营效益 。对于企业外部而言，薪情*好坏影响到企业*外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业*生存和发展；对企业内部而言，薪情*高低直接决定了员工工作*绩效、心情*好坏 。从某种程度上说 ， 好薪情给员工带来强大*激励，带动工作积极*；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能*开发 。我相信对于有一定能力和执行力*员工 ， *是不会吝啬*，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务 。
就目前市场行情和所知道*情况、朋友同行 ， 根据 、 类*行业、岗位和工作内容、工作年限*不同，一般薪酬在 ~ 左右 。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段 ， 客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解*，所以特提出加薪申请，以期得到*对*人工作成绩*肯定和鼓励，更是对未来工作积极**激励 。如果*员工工作中尚有有待改进*部分，也敬请*批评指正 ， 我一定谨记于心、乐于修正进步 。望几位*给予批准为感！
衷心祝愿几位*事业如*中天、 *蒸蒸*上财源广进！
【范例七】
Xxx总：
您好！
随着我**不断发展状大，我个人*能力也在不断*提升和进步 。这段共同成长*岁月里，我对**同事们产生了深厚*感情，我喜欢**企业文化，喜欢**工作氛围，喜欢**每一个伙伴们 。我给予了他们*同时，他们也给予了我更多 。我感谢**对我*栽培和帮助，我非常*信任你们 。基于对**热爱和对**信任，鉴于现在*工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元 。
人追求*目标越高，他*才力就发展*越快，才能为企业创造更大*价值 。如果对员工*工作没有一个明确*激励手段和考核标准，员工*素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基*工资，那对他们来说，为工作付出*满腔热情、牺牲*休息时间和身体健康来说是不公平和不值得* 。
在这里我不用说自己工作做*怎么样、工作态度怎么样，因为您是我*直接*，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我*评价 。提出这样*薪金要求，并不是“居*自傲”，我所付出*谈不上“*”，所以请不要误会我**意，我只是实话实说 。我相信，只要付出 ， 就会有收获！
如果**认为我现在*工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪*要求 ， 我诚恳*希望您能提出诚肯*意见或建议，让我今后有一个努力*方向和目标，在提升自己能力*同时将工作做*更好，向更高*目标迈进 。
也请您放心，如果*不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极*、认真负责*态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作，这是我*知识和修养要求我应该做到* 。
期待您*答复 。
【 范例八】
尊敬**：
非常冒昧打扰 。对于延长转正期*问题，我想我可以理解**困难 ， 并且愿意尊重*及**决定 。
然而，从我*人现在*实际情况来看 ， 我十分渴望能够按当初*给出*口头承诺，可以提前转正 。我非常重视我*这次工作机会，期望着自己在这个工作岗位上能有所成就 ， 期望*和*对我*认同 。同时我也很想借此转正*机会缓解生活上*压力 ， 我一个人在这个城市工作 ， 所有*生活开销都由我自己负责，我必须小心计划才能保证自己*住宿供给 。我希望能有机会改善现状，以更轻松*姿态投入到我所喜爱*工作中去，恳请*予以考虑 。
现在*这一延长转正*决定，对我*人*确有一些影响，我会努力调整自己*心态和生活来适应这一变化 。同时我想*可能还会有更多*考虑，是我所无法想到*，如果可以 ， 希望有机会能和*再次沟通 。
再次恳请*予以考虑，非常感谢！
谨祝商褀 。
此致敬礼！
XXX敬呈
X月X*
