鬼是人性的阴暗面，比鬼更可怕的是人心 ， 所以说……人亦是鬼，这个世上是有鬼的，各位怎么看鬼由来已久，或者酒鬼，或者色鬼 ， 或者胆小鬼，所以 ， 鬼并不存在在现实世界，但却可以通过心理作用幻想而变成“真实” 。鬼不可怕不神秘是可以认识的 。
人的阴暗面是天生的吗【人有哪些阴暗面，鬼是人性的阴暗面，比鬼更可怕的是人心，所以说……人亦是鬼，这个世上是有鬼的，各位怎么看？】是的，人性的阴暗面就是天生的不安全感 。为了保护自己 ， 陷害诬告就产生了 。为了自保什么事情也会做 。
他们是天生的性格悲观 ， 他们的想法从来都是往坏处想，自己吓唬自己 ， 越想越悲观，典型的一种悲观主义者，有些人是可以改变的 ， 慢慢给自己积极的心理暗示，就会好很多 。
自卑、多疑、心里阴暗面较严重的人该如何与他相处自卑的人多疑，总是把事情往黑暗的一面想，时间久了 ， 心里的阴暗面就比较多了，一般来说，是需要尽量避免和这一类人交往过深的 ， 因为很容易得罪他 。但是如果因为工作等原因不得不接触的话，应该注意以下几个方面 。
第一，在刚开始接触的时候生活中不能表现表现过分的热心 。在现实生活中，不可能所有的热心都会有类似的汇回报，对于多疑的人 ， 你的热心在他眼中很可能成为“阴谋”，你的热心帮助可能在他眼中是“另有所图” 。比如说，你想帮他分担一些工作，他可能会认为你要夺权，或者是偷窥他的秘密等，所以一般是拒绝的，这样就会非常的尴尬 。所以在接触中，尽量保持公事公办的态度，在工作中除非他主动要求，循规蹈矩的帮忙完成，不然很可能好事办坏，自己也不落好，严重的话可能结仇 。
第二，交流中尽量少说话，言多必失 。在交往过程中，有可能你的每一句话都会被他过度解读，在不熟悉的情况下如果你开一句玩笑，那么可能就会让他多想，一句无关痛痒的话他可能会认为你在针对他或者是在侮辱他等，从而引发两个人的不愉快，如果你勉强解释，反而更会适得其反 。所以在交流中要谨言 。
第三，在协同工作过程中请上司分配好相关的任务 。如果在一块工作，尽量将各自负责的工作划分清楚，明确责任 ， 这一个你需要请你的上司做好相关的工作，心里阴暗面较为严重的人，你很难猜到对方在想什么 ， 共同工作有时候得罪他了你也不知道，在有机会的时候他可能要对你做一些小动作，害人之心不可有，防人之心不可无 。所以明确责任和界限，适当提防没有坏处 。
第四，这一类人难以相处，如果真的无法避免的产生了误会，他对你成见比较深的话 ， 如果是你的错 ， 就赶紧解释并真诚认错，如果他不接纳的话就向上司说明一切 ， 让上司来出面调停，最大限度的争取对方谅解 。如果是他的错或者完全是无理取闹，那么你首先不能因为他的态度而产生比较大的情绪波动，周围的人如果对他有一定了解的话肯定也看的很明白 。你向上司说明问题即可 ， 如果真的无法调解导致工作没法开展，那么就让上司来帮你解决，如果是他的错，关系到你的前途和未来，那么这个时候你就不必在牺牲自己的利益换取和平了，要知道你越退让 ， 他越觉得自己有理 。
第五，面对这样的人，一定不要同情心泛滥，看到周围同事或者朋友都不帮他，在不了解事实情况的前提下冒然施以援手 。自卑的人很敏感 ， 很脆弱，同时依赖心理也很强 ， 所以如果你帮他，那么就有可能一直帮下去，哪一天你累了，停止了，就可能引发他的不满，甚至结仇 。
第六，当然了，如果只是自卑，多疑，想事情悲观，还没有达到那种蓄意害人的程度，也不能因为害怕而避之，慢慢交流，慢慢了解，在逐渐熟悉的情况下逐步建立信任的关系，还是很好相处的 ， 甚至成为朋友也有可能，但是这个前提是你得了解这么一个人 。
总体来讲 ， 根据不同的情况做出准确的判断 ， 面对这样的人要谨言慎行，多注意细节，千万不要大大咧咧的 。
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