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2023年全国产假天数最新标准 2023全国产假158天包括双休日和节假日吗？

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2023年全国产假天数最新标准 2023全国产假158天包括双休日和节假日吗？

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2023产假新规 各省产假多少天2023年新规 下面跟我们小编一起来看看2023年全国产假天数最新标准 2023全国产假158天包括双休日和节假日吗？
一、2023产假最新规
怀孕女职工不得从事法定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动 。公司应对怀孕七个月以上的女职工，加以保护，不得延长职工的工作时间 ， 对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的 。女职工可享受不少于90天的产假 。其中，产前假15天，难产15天，每多生一个孩子增加15天的产假 。
二、各省产假多少天2023年新规
北京市：女性员工享有60天的延长产假（总共158天）;男方享受陪产假15天 。按法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假 。
【2023年全国产假天数最新标准 2023全国产假158天包括双休日和节假日吗？】上海市：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假 。
天津市：女性员工增加产假60天（共158天）;男方享受陪产假15天 。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假 。
重庆市：女性员工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天 。经单位批准，夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假 。
河南?。号栽惫は硎?个月奖励假，最终可能休190天，男方享受30天陪产假 。在孩子年满3岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假 。
广东?。号栽惫さ牟俅?0天延长到80天，总共178天;男方享受陪产假15天 。如果孩子不满一岁 ， 父母每年应享受10天的育儿假 。
江苏?。涸谙硎芪夜ü娌俚幕∩?，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天 。孩子年满3周岁前 ， 夫妻双方每年享受10天育儿假 。
黑龙江?。号栽惫は硎懿?80天，男员工享受护理假15天 。特殊情况下，可根据医疗单位建议适当延长 。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假 。
江西?。号栽惫げ僭黾拥?88天 ， 男职工护理假从15天增加到30天;在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年有10天的育儿假 。
四川?。撼煞ü娣ü嫱猓蚱奚优模?女性员工延长产假60天，男方给予护理假20天 。子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假，这被视为出勤 。
贵州?。撼夜ü娴牟偻猓栽惫げ僭黾?0天（共158天），男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;
吉林?。号栽惫は硎?58天产假;晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假 。
山西?。号栽惫げ傺映?0天（共158天），男方享受护理假15天;子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
青海?。航崩栽惫ぱ映げ?0天，共计188天;男方享受护理假15天 。子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假 。
甘肃?。号栽惫は硎懿?80天;男方享受护理假30天 。孩子不满3周岁的 ， 夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假 。
河北?。号栽惫は硎懿?80天;男方享受护理假15天 。孩子不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假 。
浙江?。喊凑辗煞ü娣ü妫?延长产假由现行的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）;三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假;
福建?。号栽惫ど优蟛傺映?0天，共计158天;生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假 。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假 。

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