陕西提倡适龄婚育、优生优育 ， 保障妇女就业权益 ， 为因生育影响就业的妇女提供就业服务 ， 致力于营造生育友好型社会氛围 。那么，陕西产假2022新规定是什么？陕西的准妈妈们在产假的工资标准是怎样的呢？我们整理好了相关资料，快来一起看看吧！
【陕西产假2022新规定是什么？产假工资、产假、婚假天数总结】
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陕西产假2022新规定是什么？
国家规定：
①生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
②难产的，增加产假15天；
③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
④女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；
⑤怀孕满4个月流产的，享受42天 。
陕西省规定：
2022年5月25日 ， 陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》，新规定如下：
①职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天 。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天 。
②女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天 ， 男方增加护理假十天 。
陕西产假工资发放标准是什么？
陕西省规定，职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇 。
陕西婚假是多少天？
国家法定婚假为3天 。
陕西规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天 。
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