潍坊产假多少天2023年？潍坊生育津贴怎么算？在2023年 ， 潍坊生育政策又有什么修改补充呢？快快查看正文，我们为您答疑解惑~
【潍坊产假多少天2023年？附生育津贴计算、生育政策2023年】
文章插图
潍坊产假多少天2023年？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
《山东省人口和计划生育条例》第二十六条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加60天产假，配偶享受不少于15天陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假 。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发 ， 福利待遇不变 。
潍坊生育津贴怎么算？
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数计发 。生育津贴和工资不重复享受 。
1、生育津贴产假天数：正常生育的98天；剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；婴儿72小时以内死亡的，享受42天津贴产假；
2、流产津贴产假天数：怀孕4个月以内流产的 ， 产假15天；怀孕4个月以上流产的产假42天 。
2023年潍坊生育政策是什么？
一、申请生育保险待遇条件
（1）参加生育保险；
（2）生育医疗费用待遇执行我市职工基本医疗保险免责期、欠费期有关规定；
（3）生育时连续足额缴费不满1年的 ， 待用人单位连续为其足额缴纳生育保险费满1年后，由基本医疗保险统筹基金补发生育津贴 。
二、参保职工生育的医保支付政策：统一机关企事业单位职工产前检查费和生育医疗费待遇 。
产前检查费为800元；职工政策范围内住院生育医疗费改按比例进行支付，不设起付标准 ， 支付比例为90% 。
三、参保居民生育的医保支付政策：城乡居民医保参保人员一孩、二孩、三孩住院分娩医疗费医保支付标准分别为1000元、1500元、3000元 。实际发生费用低于定额支付标准的，按实际发生额结算 。
四、生育医疗费用待遇标准
（1）产前检查费：女职工生育时享受产前检查费，定额800元 。
（2）生育医疗费：限额支付，非剖宫产为2200元，剖宫产为3200元 。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加500元 。低于限额标准的，按实际发生额结算 。
（3）流产医疗费：怀孕未满4个月流产的，限额400元；4个月以上流产的 ， 限额800元 。低于限额标准的，按实际发生额结算 。
（4）计划生育手术医疗费：放置（取出）宫内节育器，限额200元；绝育（复通）手术，限额标准1500元 。
（5）男职工未就业配偶生育补助金：参加生育保险男职工的未就业配偶，未享受生育医疗费待遇的，按照本市规定的职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金，非剖宫产为1100元，剖宫产为1600元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加250元；男职工未就业配偶参加城乡居民基本医疗保险的，其享受的生育医疗费待遇低于生育补助金标准的 ， 由职工基本医疗保险统筹基金补足差额 。
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