文章插图
生育保险是社保五险之一，是为生育的女职工提供医疗服务、生育津贴、产假的一种保险，而参保人想要享受生育险待遇 ， 生育保险要缴够法规的期限 ， 那么生育保险要交多久才能报销呢，下面我以武汉为例 。下面跟我们小编一起来看看2023年武汉生育保险报销标准 武汉生育保险要交多久才能报销
武汉生育保险要交多久才能报销？
用人单位参加武汉市生育保险，应当符合计划生育法规，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关法规享受生育保险待遇 。新参保单位职工须在用人单位连续缴费满6个月后 ， 由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴 。
另外未参加武汉市生育保险，参加武汉市职工医保的女性灵活就业人员和城乡居民女性参保人员，生育也可以享受相关医保待遇 。
武汉生育保险报销标准：
一、津贴待遇
包括生育津贴、护理假津贴 。
（一）生育津贴
女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发低于本人工资标准的用人单位可以补足 。
生育津贴=日支付标准*津贴天数
1、津贴天数：
a.正常分娩按128天计发;
b.难产的，增加15天 ， 按143天计发;
c.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;
d.妊娠不满12周流产的，按30天计发;
e.妊娠满12周不满28周流（引）产的，按45天计发;
f.妊娠满28周以上引产的 ， 按98天计发 。
2、生育津贴日支付标准：
【2023年武汉生育保险报销标准 武汉生育保险要交多久才能报销】a.按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;
b.女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;
c.用人单位缴费不足12个月的 ， 按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算 。
（二）护理假津贴
配偶生育分娩且符合男职工按法规参保缴费 ， 计划生育法规，可享受15天的护理假津贴 。
1、计算公式：
护理假津贴=日支付标准*津贴天数
2、津贴天数：
男职工按法规参保缴费，配偶生育符合计划生育法规，可享受15天的护理假津贴 。
推荐阅读
- 2023年异地就医新法规是怎么样的？有哪些变动？
- 2023年佛山社保缴费比例是多少？佛山社保费用交多少钱一个月？
- 2023年成都社保缴费比例多少，成都社保每个月要交多少钱？
- 2023年厦门社保缴费比例是多少，厦门社保如何算社保费用
- 2023年广州社保缴费比例是多少，2023广州社保一个月交多少钱？
- 2023年成都天府社保缴费基数是多少？成都天府社保测算公式是如何的
- 基础养老金如何计算2023年 计算公式是什么？
- 08属虎的2023年多少岁 2008年出生的今年几岁
- 揭阳养老保险缴费基数2022年-2023年 缴费档次如何更改？
- 城乡低保标准是多少2023年？申请低保户补贴的条件什么？