【软件开发基地生产实习报告】
生产实*学计算机科学与工程学院安排了20XX级全体学生进入企业进行为期一周*生产实*进入商学院为例，他在明知自身不符合招生条件*情况下，不放弃 ， 以极大*勇气进行着最后*努力，最终说服了系主任 ， 成**成为了一名商学院学生 。我想这或许就是东软文化里所体现*拼搏精神 。而他借由产品全国联保*服务 ， 三易其货 ， 成**将一款停产*，用了好长时间*价值150镑*随身听 ， 折换成了190镑**，这就是创新，也是东软员工乃至一个成*企业人所具备*能力 。
下午*时候，则是孙老师给我们讲述如何进行职业规划 。开篇她就教了我们一个很有意义*手势：我真*很不错 。积极*心态与自信是她给我们*第一堂课 。接下来对我们做了一些测评 。然而，我认为最有意义*有两件事 。第一件事就是让我们进行班内*互评，匿名*指出班内同学*优点与缺点，同学们*真诚评价对于不自信*同学是个莫大*鼓舞，而同学们*批评与建议有助于我们改正缺点 ， 更好*与他人相处 。另一件事是以班级为单位进行*小型竞赛 。大家通力合作 ， 最后获得很棒*成绩*情景，到现在我还记忆犹新 。
第二天上午则是由盖龙佳老师进行*从学生到企业人*转变，下午则是由HR*一位女士给我们传授一些面试*技巧 。
转眼间，两天*实** 。通过这两天*生产实习，我从无知到认知到深入了解了企业与社会 。实习期间*每时每刻 ， 我都有很多新*体会 。现总结如下：
1.企业文化
两天时间里，有三位老师对我们进行了授课，并非出自同一部门，但他们合作*很好 。
这对于我这样一个即将走向社会*学生是个启示：快速*与陌生*合作者进行交流与沟通*能力 ， 是一个成*企业人需要具备*能力 。任何一个企业想要长久下去，必须具备创新精神与*，这点从盖老师身上就有所体现，更何况他只是人力资源部*经理，遑论其他*软件开发者们 。授课老师对我们毫无保留*传授，正是体现了他们无私奉献*精神 。这些精神，是东软*员工无意间体现*东软精神 。我想，在进入一个企业*过程中，只有你真正*把企业*文化融入到你*内心，你才能在企业中如鱼得水，成为一个让企业离不开你*角* 。
2. 让别人接受你、喜欢你、离不开你
一个人要成*，不管你是才高八斗还是学富五车，在与人打交道*时候都要经历这么三个阶段：让别人接受你；让别人喜欢你；让别人离不开你 。接受你你才有机会展示自己*才华，喜欢你才会把更多*机会和更重要*事情交给你，最后因为你有了核心*能力人家才会离不开你，这时候你*舞台就会更广阔了 。
人生需要舞台，而能创造舞台者凤*西 。作为一名即将走向社会*学生，我应该学会在社会上*，勇于参加社会竞争，敢于承受社会压力，在社会上更快*成长起来 。
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