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养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇 。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到退休的时候又多了一个养老金来源 。据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5至7月份公布，并在7月份补发养老金 。那么淮北养老金怎么调整？2023淮北养老金计算公式是什么？下文跟着我们小编一起去看看吧 。
一、2023年淮北企业退休人员养老金今年涨多少？淮北养老金调整方案公布了吗？淮北养老金调整什么时候发放？
企业退休人员今年涨3.8% 。根据人社部消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定 。对应2023年退休人员人均上涨金额约为：3721×0.038=141.4元 。
不过需要注意的是，退休人员人均基本养老金上涨水平，仅仅是全国整体调整水平，具体到每位退休人员对应的上涨金额是有所差异的 。
需要注意的是，2023年养老金调整要求 ， 养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，因此退休人员上涨金额是存在个体差异的，并不是所有退休人员上涨金额都可以达到141.4元，仍旧存在相当一部分退休人员养老金上涨金额预计低于141.4元 。
此外，结合2022年养老金调整实施和补发情况来看，2023年养老金调整和补发时间预计将于2023年7月底前完成 。
据了解 ， 而淮北2023年养老金调整方案是参照2023年安徽省养老金具体方案执行的，具体上涨金额需等2023年安徽省养老金调整方案官网消息公布才能确定，我们小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起了解2022年淮北养老金上调方案最新消息吧 。
下面看一下安徽省淮北调整方案作为参考！
安徽2022年退休金上调方案，4个岁数的人多涨钱，养老金挂钩0.5%
7月11日，安徽省2022年养老金调整方案正式在官网揭晓了 。安徽省2022年养老金调整细则比2021年有新变化，定额调整提升，养老金挂钩下降，缴费年限挂钩大变化 ， 高龄倾斜上涨 。一起来看 。
第一，定额调整39元 。
2022年安徽省退休人员定额调整39元，2021年定额调整的金额是35元，所以安徽省今年定额调整上调了4元 。
这一点是非常难得的，因为今年很多省份下调定额调整金额超过10元，目前，安徽和浙江是提升定额调整金额的2个省份 。
第二，缴费年限挂钩调整大变化
2022年安徽退休人员缴费年限挂钩调整有了大变化，从之前的一个单价改为了分段计算，具体细则为：缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元 。
2021年安徽缴费年限挂钩调整是缴费年限每满一年增加2元，今年改为了分段调整，平均工龄价值2.1元，单价比去年更高了，这对于缴费年限长的人是个利好消息 。
【2022~2023年淮北养老金上调方案最新消息 淮北养老金2023上调方案计算公式新消息】举个例子，30年工龄，今年可以上涨32元+（30-15）×2.1=63.5元，由于安徽在方案见分进元，所以实际调整金额为64元 。
第三，养老金挂钩调整0.5%
2022年退休人员的养老金挂钩调整比例为0.5%，2021年是1%，也就是说养老金挂钩比例下降了一半 。
第四，高龄退休人员倾斜调整
高龄退休人员可以多涨养老金，安徽对于年满70-79周岁增发10元，年满80-89周岁增发20元，年满90周岁及以上增发60元 。
2021年的倾斜调整方案是10元、20元和50元 ， 所以，前两个区间的高龄倾斜调整没有变化，而90岁以上的倾斜调整金额增加了10元，这体现对于长寿老人的照顾 。
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