【安徽省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案】
文章插图
安徽省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
安徽 增39元/月 一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月；二是按上年基数基本养老金增加0.5% 。三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月 。 案例演示
钱阿姨 ， 参加本次调整前刚好满70岁，养老金为3200，缴费年限30年 。按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加258.50元 。调整后，每月养老金水平为3458.50元，增加比例为8.08% 。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：增加39元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩：32+（30-15）*2.1元=63.5元/月
与养老金绝对额挂钩：3200*0.5%=16元；
3、倾斜调整
高龄倾斜：140元
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=39+（63.5+16）+140
=258.5元/月
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元 。去年增加的是35元，同比 提高了4元 。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省 。
2、挂钩调整
实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费 ， 多缴费 。
（1）与缴费年限挂钩：
15年以内的缴费年限增加32元 。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算 。和去年的调整标准相比，有所提高 。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之 。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数 。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5% 。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等 。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区 。
例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元 。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾，体现关怀 。分三档进行调整，和去年标准相同 。
具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元 。
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