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用人浮于事造句
1、我一直认为文山会海是人浮于事**作风表现之一 。
2、我们不能容*也负担不起人浮于事、设备闲置*状况 。
3、对*经常报道*一个严重*问题就是人浮于事 。我是相信积极*改革跟重组是受人欢迎* 。
4、直到20世纪90年代初，联合技术*还是个人浮于事，效率低下 ， 年年亏* ， 表现欠佳*大集团时代*遗留物 。
5、缺点表现在企业*组织*行政化,生产经营脱离市场,浪费严重;人浮于事,层层*,生产成*加大,亏损严重;设备老化,技术发展缓慢,生产落后 。
6、机构臃肿、人浮于事；部门之间缺乏沟通与协调，过分强调自身利益，看不到全局 ， 看不到部门之间*关系；业务流程不够完善，各环节设置欠合理 。
7、地方*行政效率困境直接表现为效率低下：机构林立、人浮于事、程序冗长、批文拖拉、会海难填，究其原因主要是我们对旧行政体制*改革不够深入、地方*行政人员*素质不高、行*制不健全、地方**行政*方式和手段落后 。
8、在农村*体制改革方面,精官简政,改变机构臃肿,人浮于事*现实;要党政分开,改善和加强党在农村社会**;提高乡镇*队伍**能力和水平,在乡镇*选任机制上,应当加快推进乡镇直选步伐 。
9、笔者近期就任*省建八*也不例外,加之该*自身观念陈旧、制度不健全、*混乱、责任不清、机构臃肿、人浮于事等缺陷,以至于出现严重亏损,有限*资金深陷不良工程之中,在整个市场总量扩大*情况下,**经营规模不但没有进一步开拓,反而开始萎缩 。
10、地处鲁中、经济欠发达地区**工商银行莱芜市分行 ， 经济环境较差 ， 长期粗放型经营遗留*问题较多 ， 分行机构臃肿，人浮于事问题突出，面对*和机遇，进一步加快现代银行制度建设 ， 着力推进组织变革，对于实现莱芜工商银行*可持续发展，显得重要而紧迫 。
11、*文认为目前我国企业人力资源*中存在*主要问题是：开发、培养人才不够，在人才*上重使用、轻开发；国有企业人才流失严重；企业内部员工薪酬分配不科学；人才绩效考核方式不合理、不科学；人与事不匹配，人浮于事；人治现象严重、论资排辈；缺乏人力资源***体系等 。
12、这些特点和我国实行市场经济体制*新形势 ， 暴露了当前乡镇行政*中存在*突出问题，主要表现在：党政不分、党委权利过分集中；人浮于事、*方式陈旧；机构条块分割，*职能被肢解；*职能尚未根*转变，责任错位；财政体制不完善、乡镇财政举步维艰；***能柔弱，作用没有充分发挥；*与村委会矛盾加剧，工作难以正常开展等等 。这些问题存在*原因比较复杂，主要是传统体制、行政环境*影响和队伍素质、法制建设*不适应 。
【用人浮于事造句】13、电力多经企业由于长期受主业*保护，它们大多无合理*经营战略，随意生产 ， 以为在电力市场*垄断下自己就可以高枕无忧了，而正是这种缺乏战略眼光*工作思路，让多经企业逐渐走向困境；再加上长期受计划经济体制*影响，经营者*选拔任用很不合理 ， 一些所谓*“经营者”根*不知道如何经营，对于内部**更是一窍不通，没有好**，怎能有好*发展；还有，企业内部员工多是电力*职工子女 ， 他们大多没有什么敬业精神，人浮于事 。
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