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从员工入职开始，单位就需要为我们缴纳失业保险，在缴纳失业保险满一年以上 ， 在非个人原因辞职后就可以申请领取失业补助金 ， 相信这一点大家都清楚 。
一、千万不要领失业补助金是怎么回事
第一 ， 会影响养老保险缴费年限，在领取失业补助金期间，说明大家处于失业状态，按照正常来看，养老保险肯定也是处于中断状态 ， 从而影响养老保险缴费年限 。
第二，影响再就业 ， 领取失业补助金是会在档案中有所记载 ， 若是因为个人不好原因导致被迫失业的话，再就业的时候，新单位有做背调的话，可能会影响新单位对参保人的看法 。
第三，失业补助金申请麻烦 ， 因为不同地区标准不一样，领取失业补助金也会有所不用，因此就很有可能会导致花费大量时间和精力，能领取失业补助费用不多 。
二、不领失业补助金是不是就不用交社保了
当然不是 ， 用不用交社保和不领失业补助金没有什么关系 。
第一，不领取失业补助金，可以继续交社保
虽然大家失业后符合领取失业补助金的条件 ， 但因为一些原因并没有领取，不管有没有找到新工作，参保人就可以交社;只是说没有找到新单位，社保就需要自己全部缴纳，若是找到新单位 ， 社保就由单位和个人共同缴纳 。
第二，不领取失业补助金，可以不用交社保
在失业期限 ， 因为一些原因，参保人不符合领取失业补助金条件，或者是说符合条件，但参保没有领取的情况下，大家是可以自由选择是否继续交社保的;若是不想交社保，当然是可以不用交的 ， 但若是已经再3就业了 ， 有了新单位了 ， 这个社保根据规则还是必须交的 。
三、不领失业补助金可以领取失业金吗
看情况，失业补助金和失业金不是一回事 ， 通常在年限里面的失业人员 ， 在不符合失业金领取条件，领取失业保险金期满仍未就业的时候，可以申请领取失业补助金 。
因此在不领取失业补助金的时候，是因为不符合失业补助金的条件下，同时符合失业金领取条件下，是可以说不领取失业补助金可以领取失业金的;若符合失业补助金的领取条件，但失业人员未去申请 ， 是不可以办理领取失业金的 。
【不领失业补助金是不是就不用交社保了?可以领取失业金吗】领取失业金需要满足的条件：一是失业保险累计缴费满一年以上;二是失业人员非因本人意愿中断就业情况;三是失业人员已办理失业登记且有再就业的打算 。
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