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黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案详情，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平 。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元 。
2、挂钩调整
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元 ， 不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平 。
2021年工龄单价是1.6元 ， 同比减少了0.3元 。工龄的单价缩水了 。
（2）与养老金水平挂钩
与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12% 。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平 。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得 。2021年的标准是0.97% ， 同比提高了0.15% 。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高 。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12% 。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金 。调整水平和去年持平 。
案例演示
【黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案详情】顾伯伯，参加本次调整前81岁 ， 养老金3000元，缴费年限40年 。按照今年养老金调整方案，每月可以增加155.60元，调整后月养老金水平为3155.60元，养老金增加比例为5.19% 。
具体计算方法说明如下：
1、定额调整：30元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩：1.3×40=52元/月
与养老金水平挂钩：3000×1.12%=33.60元/月
3、倾斜调整
高龄倾斜：40元/月
合计增加金额：
定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=30+（52+33.60）+40
=155.60元/月
以上就是我们为您整理的最新内容，内容供参考 。
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