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1.一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了和其他公司尚未解除劳动合同的人 ， 给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任 。
2.因此，如果不发生上述情况是没有问题的 。
3.依据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用和其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任 。
4.扩展资料离职证明和解除劳动合同证明的区别离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同 。
5.解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同 。
6.其二者的区别是在和劳动补偿方面会不同 。
【新公司入职需要离职证明没有怎么办】7.无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示和原用人单位在法律上没有劳动关系了 ， 不影响你和新的用人单位签订劳动合同 。
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