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企业年金是什么？
【企业年金可以领取几年？是否要交纳个人所得税？】在企业实施企业年金时，要制订企业年金计划，由单位和员工共同商定 。年金计划的内容包括：账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、工资计发、缴费方式等 。
企业养老金怎样缴纳？
企业与员工设立企业年金必须按照法律法规缴纳基本养老保险 ， 并且要承担一定的经济负担 。
企业年金所需要的资金是企业和个人的，参与人员都有自己的企业年金帐户 ， 年金基金的运营收入也会被纳入其中 。
企业缴纳的年度最高限额为本单位职工总工资的8% ， 个人和单位的个人缴纳比例不能超过12% 。
个人缴纳4% ， 单位最高支付率8%，个人支付3%，单位最高支付额不能高于9%，个人支付5%，单位最高支付比例不得低于7%，以此类推 ， 总额控制在工资比例的12%以内 。具体的缴纳比例，还要看单位的备案和批准 。
企业缴纳的资金要按企业年金计划中的一定比例，由职工个人缴纳的资金直接记入个人养老金账户 。
职工的个人缴费和所得，从一开始就归个人所有 。
企业缴纳的个人帐户中的那部分，是不是个人的，要根据公司的养老金计划来确定 。企业与员工之间可以订立协议，将其全部归个人所有，或者按照其工作年限的增长，逐步将其归于个人 ， 但最长期限不得超过8年 。
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