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“金九银十”招聘季即将步入尾声 ， 各个互联网大厂也到了留用考核季；想必有不少小伙伴正在为转正做准备 。
巧了 ， 欧阳娜娜也是 。
今年三月，欧阳娜娜通过了网易的面试 ， 担任有道词典代言人 ， 兼明星语音功能的配音员 ， 在半年的试用期后，也终于迎来了自己的转正工作汇报 。
看了汇报现场视频，不得不说欧阳娜娜的这场汇报真的很出彩，就连PPT都是教科书级别的，非常值得有汇报需求的HR们参考 。一起来看一下：
1 汇报表现大方得体 首先整洁大方的衣着、扎起的头发、商务型淡妆，一个职场人该有的形象就站在我们面前 。答辩全程 ， 她始终保持自信，有条不紊地向答辩官叙述 。
整个答辩不是单向的“你问我答”，更有着答辩者和答辩官的双向交流互动 。即使被提问到意外的问题，她也可以从容应对 。另外 ， 在提到工作成果时，欧阳娜娜指出是团队共同努力的结果，一句话体现他的情商 。
2 充分展示对公司的了解 【欧阳娜娜网易入职汇报现场曝光：HR如何做工作汇报？】在这场答辩中，欧阳娜娜有一点做得非常好：她充分展示了自己对公司的了解 。
在视频中 ， 她说：“从去年开始，有道词典逐渐转型为一个学习平台，并且语音功能也在不断的优化，吸引越来越多的年轻人成为有道词典用户 。”
短短的三句话就描述出了有道词典的定位变化，产品内容，以及用户画像，如果你是老板，会不会好感度大增？
对于HR来讲 ， 对公司了解越深，显得你对公司越上心，说明你真正参与到了团队工作，而不是摸鱼打杂，混日子 。这样一来，即便你的成果不够亮眼，但工作态度摆在那里，也是对这场答辩的助攻 。
3 汇报内容有数据支撑 欧阳娜娜的工作汇报还有一个亮点 ， 那就是有足够的数据支撑 。
举个例子：
「我们团队提高了明星语音项目的总曝光量与用户量 ， DAU 实现了飞跃式增长」就不如「Q1 明星语音项目总曝光量 3.5 亿，明星语音功能用户累计 5000 万 ， DAU 同比增长 8%」有说服力 。
将数据与图表可视化结合起来 ， 效果更好哦~
此外，赋能、市场需求、KPI、多维度、方法论、N+1这些行业黑话说得666 ， 而且面对老板：“来半年了，觉得公司咋样?。俊闭庋；姆奈侍? ，欧阳娜娜如实告知：“没有大小周、不用996、猪厂食堂整挺不错，我是相当满意 。”对于企业来说，这不就是个潜藏的招聘广告嘛，能让大厂花式整活，欧阳娜娜请得真值！
看完欧阳娜娜的转正答辩汇报，HR你学会做工作汇报了吗？
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