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【2022年我国发放失业保险稳岗返还资金230亿元：失业保险怎么领？】2022年 ， 我国延续实施包括普惠性失业保险稳岗返还政策在内的8项减负稳岗扩就业的政策，全年支出就业补助资金近千亿元，共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元 。
2022年 ， 人社部放宽失业保险稳岗返还裁员率标准，提高中小微企业返还比例，重点加大住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响较大行业的倾斜力度，切实减轻了企业负担 ， 稳岗位、扩就业的作用更加明显 。
据了解，为进一步简便流程、减轻企业负担，全国20多个省份探索实行“免申即享”的新模式，即通过数据对比，直接向符合条件的企业发放资金 。
我国职工社会保险包括基本养老、基本医疗、工作、失业、生育五个险种，简称五险 。所谓失业保险 ， 是指国家对劳动年龄内、有就业能力并有就业愿望的劳动者，由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度 。
那么，对于广大职工来说，失业保险怎么领？
《社会保险法》第45条规定，“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 。”这是领取失业保险金的准入条件，三个条件必须同时满足，方可领取失业保险金 。
其一，缴纳失业保险费满一年 。这是用人单位和劳动者的缴费义务，是失业人员领取失业保险金的基本资格 。《社会保险法》第44条规定，“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费 。”根据此项规定，缴费满一年是最低门槛，刚参加工作不满一年和参加工作虽满一年但缴纳失业保险费不满一年的，失业后不具备领取失业保险金的资格 。
其二 ， 非因本人意愿中断就业 。劳动者失业，分为自愿和非自愿两种情形 。所谓自愿中断就业，是指劳动者自愿提出离开工作岗位而导致的失业，最常见的便是劳动者找到了新的工作而主动提出辞职 。所谓非自愿中断就业，是指非劳动者本人意愿所导致的失业 。自愿失业，一般来说责任不在用人单位，而在劳动者本身 ， 非自愿失业则相反 ， 劳动者往往因被迫离职而导致失业 。国家为了保护失业人员的利益，促进其再就业，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外 。”根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第13条规定，非因本人意愿中断就业包括但不限于劳动合同期满的、用人单位被宣告破产的、被用人单位解雇的、用人单位实施经济性裁员裁减的，等等 。
其三 ， 已办理失业登记并有求职要求 。劳动者非自愿失业后，必须到当地社保经办机构办理失业登记，一方面是领取失业保险金的必经程序，劳动者不作登记，社保经办机构则不知道其已失业，也就无从发放失业保险金了，另一方面是对失业人员进行审查，确认其是否符合领取失业保险金的资格 。另外，除失业登记外，失业人员还应有求职要求，以便政府部门指定的公共就业服务机构向失业人员提供就业岗位 。
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