当下,越好越多的企业为提升用工效率,降低企业运营成本,会和专业的人力资源机构合作 。市面的人力资源公司非常多,其业务也有所差异 , 应用领域也有所差异 。但实际经营中,很多企业经营者,对人力资源公司的服务和认知都缺乏了解 。那么,人力资源公司一般都提供哪些服务项目呢?
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第一,员工招聘 。
中小企业由于缺少专业的人力资源员工 , 对招聘员工的标准把握不准 。相反,人力资源公司拥有专业团队 , 能从企业客户的需求出发,提供招聘服务 。他们会严把标准,按照客户要求选择人才,帮助企业招聘到想要的员工 。
第二,灵活用工 。
很多行业都有淡季和旺季,遇到周期性用工的问题,企业为了削减成本 , 将整个项目交给第三方人力资源公司完成 。比如说零售行业遇到营销旺季时,会依托人力资源公司选择灵活用工 , 只需承担较低的成本,就能解决“用工荒”问题 。
第三,猎头服务
很多企业在招聘高精专的技术人才时,都会面临招聘难的的问题 。而人力资源公司所提供的猎头服务,专为企业提供中、高级职位及特殊职位的人才招聘服务 , 帮助企业网罗高级人才或挖掘高端人才 。
第四 , 人力资源管理
很多些企业忙于市场拓展和产品研发 , 在人力资源管理上存在思维守旧、方法不活、效果不佳等问题,制约了企业的整体建设 。分析原因 , 主要是由于缺少管理团队引起的 。而人力资源公司有专业团队,可为企业提供管理和辅助决策等服务 。
【人力资源公司一般提供哪些服务?】除了上述内容,人力资源公司的业务非常广泛,除了上述比较大的几类业务,还包括劳动派遣、人事代理、企业管理咨询、人才测评、领导力培训、员工转职培训等业务 。的出现 , 有效解决了中小企业在员工招聘、任务完成、人力资源管理上的瓶颈问题 。如今,选择与人力资源公司合作的企业越来越多,他们的出现 , 让企业经营更轻松,用工更灵活 。
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