【人事代理机构的服务流程怎么样？】
人才短缺是很多企业经营中遇到的问题，为提高人才招聘的时效性和精准度，他们与人事代理机构建立联系 。那么，人事代理机构的服务流程是怎么样的？
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一、签订合作协议，明确合作事项
企业有人才招聘需求时 ， 可选择一家有实力的人事代理机构，并与其签订协议，明确人才招聘的相关问题，如时间、收费等 。选择代理机构前，要深入市场考察，了解每个代理机构的表现，为选择一家合适的代理机构提供依据 。
二、根据企业需求，制定人才招聘方案
人事代理机构在对接企业的需求后，会在第一时间制定人才招聘方案，同时结合人才数据库情况，精准匹配人才需求 ， 为企业推荐合适人才 。对于要求较高的岗位，代理机构还会组织筛?。φ笠低萍鲇判愕娜瞬?。
三、接收企业的评价
企业接收人事代理机构推荐的人才后，将安排人才上岗 。同时对人才的工作表现进行评价，凡是达不到岗位要求的，企业会将使用情况反馈给代理机构，并要求代理机构重新推荐人才 。
在行业竞争日趋激烈的今天，哪家企业拥有更多人才，就拥有更多竞争力 。因此 ， 人才问题成为企业发展的重要问题，相比自己招人才，人事代理机构有很多优势和经验，可在短时间里找到合适的人才，有了他们的帮助，企业也可以少走弯路，从而提高人才招聘的效率 ， 为企业发展提供人才支撑 。
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