如今,越来越多的企业都十分重视公司员工福利 , 因为对于员工来说 , 公司发放的福利能促进“打工人”工作积极性,让员工在公司内找到归属感,而这些都是较为笼统的优势,那么,公司员工福利具体有哪些积极意义呢?
文章插图
一、彰显公司“人文关怀”,提高员工的工作效率
现在有很多“打工人”都是远离家乡,在外务工 , 定期发放的公司员工福利对于“打工人”来说是一种人文关怀,因为这种福利是工资以外的“奖励”,会让人得到认同感,比如带薪休假、餐补、生日福利、健康计划等,都能拉近公司与员工之间的距离,这种物质上的奖励可以给予员工心理上的暗示,从而让员工保持积极向上的工作态度,这样就能全身心投入到工作中去 。
二、帮助企业留住人才,提升公司竞争力
从另一方面来看,公司员工福利也能帮助企业吸引、留住人才,提升公司竞争力 。现在很多企业面临招工难的问题,所以在招聘人才的时候都会把公司能提供的福利告知求职者,主要就是为了吸引人才,在满足员工工资的同时,也能满足员工物质奖励,使员工拥有荣誉感,也体现了企业对人才的尊重,这样就是“双赢”的局面 , 既可以留住人才,也能保证企业的稳定发展 。
【论福利重要性:公司员工福利有何积极意义?】总之,企业的发展依赖于员工的工作能力和工作态度,所以公司员工福利的重要性不言而喻 。
文章插图
推荐阅读
- 员工福利对员工绩效有何影响?如何提升员工满意度?
- 企业员工福利模式如何选择?
- 腾讯宣布全面升级员工福利,企业在制定员工福利方案时要考虑什么?
- 上海公司员工福利中住房补贴是怎么明确的?
- 方正证券员工薪酬增幅达8.6%,员工福利有哪些作用呢?
- 员工福利包,主要包括哪些?
- 企业员工福利范围包括哪些?
- 关于潜江人论坛简述 潜江人论坛
- 企业发放员工福利有什么作用
- 什么是职工福利