人力资源管理系统是什么？对企业有什么作用？ _hr

也许说起人力资源管理系统大家可能会觉得比较陌生，但是无论是在一些职场中的电影电视剧或者商业片的时候，我们总能听到一个比较厉害的职位叫做“HR”，这个角色往往在电影电视中执掌着公司上下职员的生杀大权。而在现实中“HR”就是指人力资源从业者，而人力资源管理系统（也有叫eHR系统、人事管理系统、HR系统等等）实际上就是信息技术与人力资源管理技术相结合的产物。不仅可以提高人力资源部门的工作效率，规范人力资源部门的业务运作流程，从事务性工作中解放出来，提高本职能部门的工作质量，还能够为企业和员工提供数据分析服务。那么具体对企业来说主要有哪些作用呢？

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首先，人力资源管理系统能够为企业提高管理效率，在企业面对招聘、考勤、培训、调休、薪资等人力相关工作的时候，人力资源系统可以提前预设计算规则模板，根据数据进行计算，既保证了工作的准确性，又提高了人力资源管理者的工作效率。
其次，人力资源管理系统实现规范化管理。传统的企业管理大多是通过人工来管理，常常会出现一些疏忽，而人力资源管理系统可以完善企业管理流程化、制度化，甚至在一定程度上可以规范员工的相关行为，塑造出良好的企业文化。