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【ITO成为众多新企业选择，人力成本优势不容忽视】ITO指的是信息技术服务外包，随着互联网产业的发展，这样一种全新的用工模式得到了市场主体的高度信赖 。之所以如此，是因为ITO本身带来的人力成本优势，让企业在激烈的市场竞争中斩获先机 。这种模式具体在人力成本优势方面的体现包括：
1、更加自由的人才使用
随着远程办公的兴起，越来越多年轻人更加倾向于自由度高的工作 ， 而ITO在人才使用上始终以工作任务为导向，解开了束缚人才的枷锁 。而另一方面 ， 这也让企业在人才时间成本方面得到进一步控制 。
2、更加多元的人才选择
对于企业而言，选择ITO意味着更加广泛和垂直的人才储备池的建立 。信息技术产业发展迅速，除了以互联网高新技术为底层的基本结构 ， 信息技术服务产业还包括咨询、销售、运营等等岗位，而一些互联网公司本身没有这方面的人才储备 ， 选择ITO让寻找人才不再是大海捞针 。
3、更加规范的人才管理
ITO并非对人才的彻底“放养”，而是基于现有相关法律法规的基础上，更加科学和规范的一种人才管理模式，是实现企业管理与平台管理、个人管理三效合一的综合管理模式，从而降低企业管理成本 。
ITO近些年来在国内有了长足发展，不少城市甚至专门建立了ITO产业园区 。而作为长期精耕于这一行业的万宝盛华，拥有丰富人才储备以及管理经验，能够给更多企业带来帮助 。
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