【人事管理系统有哪些功能?企业有必要使用人事管理系统吗?】
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人事管理是企业经营的核心内容之一,在企业不断向数字化、智能化转型的当下,越来越多的企业开始使用人事管理系统,以提高人事管理效率,提高企业市场竞争力 。很多读者也许会感到纳闷,企业真的有必要使用人事管理系统吗?在了解人事管理系统的功能过后,相信大家就能得到答案 。
1、人事管理
人事管理系统最主要的当然就是人事管理功能 。通常包括社保记录、调薪记录、薪酬记录、绩效记录等等,使用人事管理系统可以很清晰的看到人事调动、奖惩记录,简化繁琐的工作 , 更好地实现职工工作生命周期管理,大大提高人事管理的质量和效率 。
2、考勤管理
人事管理系统可以提供多种打卡方式,并灵活设定节假日,计算员工的工时、假期以及请假记录,自动计算出员工的出勤、请假结果,并关联薪酬管理,计算出员工的薪资,有助于薪酬管理 。
3、员工信息查询
不仅是人事部门的管理人员需要人事管理系统,员工也同样需要 。员工可以使用人事管理系统提交请假、报销申请,也可以查看考勤、薪酬记录及公司发布的通知和公告 , 减轻人事部门的负担 。
看完这篇文章,相信大家对“企业是否有必要使用人事管理系统”这一问题已经有了自己的答案 。随着经济社会的发展,企业运转速度越来越快,传统的人事管理方法已经难以跟上时代的脚步,使用人事管理系统可以大大提升企业人事管理效率 , 提高企业的核心竞争力 。
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