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案情简介
张某在一家物业公司上班 。某日 ， 物业公司接到业主报修电话 ， 便派张某上门维修 。张某到达业主住处后，刚敲门进入，业主饲养的一只宠物狗就向他扑了过来，将其左小腿咬伤 。在狗主人的陪同下，张某去医院注射了疫苗 。后来，张某认为自己这应该算工伤，要求公司申报工伤，但遭到公司拒绝，于是自行向当地社会保险行政部门提交了工伤认定申请 。
案件分析
物业公司认为，张某被狗咬伤，不属于因为工作原因受到伤害，不应认定为工伤 。
社会保险行政部门认为 ， 张某受公司指派去业主家维修 ， 属于因工外出，进入业主家时被业主饲养的狗咬伤，属于因履行工作职责受到伤害 。此外，法律上并未规定实施伤害的主体不能是动物 。因此，张某应被认定为工伤 。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤 。
【上门维修被业主家狗咬伤，能否算工伤?】综上，社会保险行政部门认定张某为工伤符合法律规定 ， 公司最终接受了社会保险行政部门的认定决定 。
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