关于激励契约不完备性与组织文化简述 激励契约不完备性与组织文化

【关于激励契约不完备性与组织文化简述 激励契约不完备性与组织文化】

关于激励契约不完备性与组织文化简述 激励契约不完备性与组织文化

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小伙伴们,你们好,小龙今天来谈谈以上激励契约不完备性与组织文化,关于激励契约不完备性与组织文化简述问题,那么下面分享给大家一起了解下吧 。
1、《激励契约不完备性与组织文化》是2008年12月1日东北财经大学出版社出版的图书,作者是张淑敏。
2、该书讲述了经济学家们在委托代理框架下,建立了各种经济激励模型,通过设计组织内的激励契约,特别是诸如工资、奖金、股票、股票期权等货币性报酬激励体系的设计与实施,解决在信息不对称情况下道德风险和逆向选择问题。
文章到此就分享结束,希望对大家有所帮助 。

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