关于激励相容简述激励相容 _知识经验

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小伙伴们，你们好，小龙今天来谈谈以上激励相容，关于激励相容简述问题，那么下面分享给大家一起了解下吧。
1、在存在道德风险的情况下，如何保证拥有信息优势的一方（称为代理人）按照契约的另一方（委托人）的意愿行动，从而使双方都能趋向于效用最大化。
2、说白了就是，没有人可以通过损害集体利益去实现自己利益的最大化。
3、个人的利益和集体的利益是一致的，每个人努力为实现自己利益的目标工作，得到的结果也是集体利益的最大化。
4、具体示例会展行业的激励相容理论：就是要实现主办机构、参展商、采购商的多赢，个人与企业“价值的”双赢。
【关于激励相容简述激励相容】文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助。

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