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1、公司辞退的做法是违反劳动合同法的 ， 《劳动合同法》明确规定，试用期内劳动者有以下八种情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： ?。ㄒ唬┰谑杂闷诩浔恢っ鞑环下加锰跫模弧。ǘ┭现匚シ从萌说ノ坏墓嬲轮贫鹊模弧。ㄈ┭现厥е埃轿璞? ，给用人单位造成重大损害的； ?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙醯谝豢畹谝幌罟娑ǖ那樾沃率估投贤扌У模弧。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
2、 ?。ㄆ撸├投呋疾』蛘叻且蚬じ荷?nbsp;， 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ?。ò耍├投卟荒苁と喂ぷ? ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、根据《劳动合同法》的规定，应得到的赔偿是： ?。?） 公司违法解聘的赔偿金 即为你一个月的基本工资 。
3、（《劳动合同法》87条、47条） ?。?） 公司未与你订立劳动合同的法律责任，即公司向你支付一个半月的双倍工资 。
【借口公司 借口公司在线播放】4、（《劳动合同法》82条） ?。?） 要求公司补交社会保险 。
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