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【如何写银行实习报告】如何写银行实*学生*名义招录而来，可我们不应该以这为荣耀 。很多人其实所学*专业和金融业都没*，但大学*学*学生*名*，让我们把自己当成是一名新报道*学生一样 ， 在这里去用我们*努力完成我们*“学业” 。
二 细致工作，微笑服务
柜员窗口有一定*危险*，需要我们时刻*警惕，提高自己*业务知识与实际*作水平，把不必要*失误、麻烦降到最小 。精湛*业务技能是一名优秀综合柜员所必备*要求，不要以小而不为，在平常中我们要积累经验，要以一些案例去为己所用，提醒自己 。记得有一次我们一名柜员收到了一张假-钱，因为验钞机有时会因为钱币*新旧程度而出现卡机*现象，有时我们就马虎*以为没事而过去了，可这成为大意*代价 。特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、*屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好*工作**损失，难以挽回 。俗话说“人比人吓死人” ， 财富是要用自己*汗水去拼搏来* ， 而不是投机取巧 。无限*攀比是无尽头*，人要有颗知足*心 。当同学，朋友得知我进入*农信上班，他们都投来羡慕*目光，相比而言我算是幸运* 。记得在长春培训时候老师告诉我们，在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱，这个比喻是一种警示，一张属于自己*一百元钱那是自己用劳动换来* ， 一捆一万，可那不是我* 。
对于我们这些新来*员工，还有老员工一样 。也许我们并不富有 ， 但想想与很多人相比我们是幸运* 。一时*财富换来*终究是一生*悔恨，无论是家人还是单位，你都会成为一名罪人 。懂得感恩 ， 珍惜现在所拥有*一切，努力*为了农信*未来去奋斗，在工作中体现你*价值 。农信*光需要我们去照亮，而不是为自己*一时去阴埋 。
四建立企业文化 发扬农信品牌
一个企业*健康可持续发展，不单只是围绕着经济利益*提升，注重价值观，而更要重视文化价值观．特**企业文化是企业发展必备因素，在人事*，团队协作，服务理念中也起这积极*作用．
在我工作这段时间 ， 不能说我没感觉出信用社所特有*文化内涵，可我觉得还是有许多地方是值得改进提升*．作为企业*员工，一味*工作而缺少文化活动，这样不利与工作*积极*，适当*文化活动可以促进职工间交流，激发工作*热情．每年定期*组织一些信用社之间*业余比赛，比方篮球，台球，歌曲，写作等等，培养一些有意*兴趣爱好，而不是忙完工作回家无所事事．但企业文化绝对不是些活动所能概括* ， 它是一种能根深蒂固植入员工内心*责任．
在网上我看过这样一个故事：海尔*一洗衣机分厂，有一个姑*在19岁*时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化*洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血?。?就在她将要离开人世*时候，她给她*亲人提出了最后一个愿望：我要最后再看一眼我所工作*海尔 。当员工都能以单位为家，以单位*利益为重，这样*文化内涵不是一朝一夕就能形成*．但一个成**企业是绝对缺少不了这种文化底蕴．
一个企业在市场中*竞争力如何，决定着企业*生存状况和持续* 。企业竞争力要*科技力、营销力和形象力三力支撑 ， 而品牌形象力是现代企业竞争*核心部分 。作为平等*市场主体，在规范化*同行业竞争中，其兴衰成败在很大程度上就取决于品牌形象*好与坏，谁*品牌形象好 ， 就能吸引更多*消费者，形成稳定*消费者群 。因此 ， 提升企业品牌形象是提高企业竞争力*关键 。
三月份我开始有了我**经理*，在揽储*过程中，我体会到了信用社在与其他银行相比起来有明显*差距 。简单*例子，甚至还有很多人没听说过信用社 。而就算是存储 ， 很多人还是会把钱存储到像工商、农行、建行等......在提升科技水平，发展新市场模式，提高整体人员*素质这些都是我们内部必须在未来发展中必须解决*问题，而对外我们也要去尽可能*宣传农信*品牌，在电视上，街边**牌上我们可以看到很多各个银行*宣传资料，营业网点*装修规模设备*配置都有很大*差距 。找出一些突出*事例，多进行新闻报道，加深人们对农信好*印象 。昨天看了玉树地震*募捐晚会，很多企业都慷慨*捐款 ， 善举*同时，我们不难看出这也是品牌推广*一种策略 。其实，公益活动能非常有效地提升银行品牌*亲合力、感召力 ， 增强品牌传播*参与*和互动*，使品牌形象有血有肉，栩栩如生 。
五加强员工主观学*部分*员工还都是以*职工作为基*，而忽视自我**常学*学生在平时讨论中，我们都觉得在实*浪淘沙中能够找到自己屹立之地 ， 让自己*所学为企业发展做出自己应有*贡献 。
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