文章插图
有些职工在单位工作时发生了工伤，如果工伤符合赔偿条件，那么单位是需要给职工申报工伤的，但有些单位并不愿意这样做，那么为什么单位不愿意申请工伤呢?
为什么单位不愿意申请工伤?
1.不想承担相应的费用
职工发生工伤以后，首先可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，停工留薪期期间视为出勤各种待遇不变 。如果伤情严重的话，停工留薪期还可以延长 。职工认定为工伤 ， 双方解除劳动合同的时候，用人单位还应当支付一次性就业补助金 。
2.不了解法律
所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内 ， 申请工伤认定 。如果用人单位没有按照时限提出工伤认定的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行提出工伤认定申请 。如果存在劳动关系争议的话，还需要先确认劳动关系 。
另外 ， 用人单位没有提交工伤认定申请的，在此期间发生符合要求的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
【为什么单位不愿意申请工伤?单位不愿意申请工伤的原因】以上就是单位不愿意申请工伤的原因了，现在单位基本上都会给职工缴纳工伤保险，如果职工发生工伤，单位不提出工伤认定申请的话 ， 可以自行提出 ， 只不过会麻烦一些 。
推荐阅读
- 科龙空调为什么便宜 科龙空调为什么便宜 科龙变频空调通病
- 圣枪哥为什么叫圣枪哥 圣枪哥为什么叫圣枪哥海报
- 水煮大神 水煮大神男主为什么不救女主
- 什么是黑色金属 钢铁为什么是黑色金属
- 王者荣耀为什么更新不了 免下王者荣耀直接玩
- 泰迪知道定点后为什么还乱拉屎
- 大宅院里的女人 大宅院里的女人二太太为什么生了个怪胎
- 为什么相爱的人不能在一起 为什么相爱的人不能在一起歌名
- 2023年莱阳市事业单位公开招聘岗位表 2021年莱阳市事业单位招聘
- 2023年莱州市事业单位招聘岗位表格 2023年莱州市事业单位招聘岗位表