文章插图
小伙伴们，你们好 ， 小龙今天来谈谈以上爱德华·劳勒，关于爱德华·劳勒简述问题 ， 那么下面分享给大家一起了解下吧 。
1、爱德华·劳勒(Edward E. Lawler)：人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者 。
2、美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家，1968年与莱曼·波特一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论 。
【关于爱德华·劳勒简述 爱德华·劳勒】文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助 。
推荐阅读
- 关于杨春光简述 杨春光
- 关于爱德华·利迪简述 爱德华·利迪
- 关于爱德华·利尔简述 爱德华·利尔
- 关于爱德华·凯提亚简述 爱德华·凯提亚
- 关于爱德华·兰斯代尔简述 爱德华·兰斯代尔
- 关于爱德华·伯恩·琼斯简述 爱德华·伯恩·琼斯
- 关于爱德华·休斯简述 爱德华·休斯
- 关于爱德华·伊根简述 爱德华·伊根
- 关于爱德华·R·小斯退丁纽斯简述 爱德华·R·小斯退丁纽斯
- 关于杨昔阳简述 杨昔阳