【无责任底薪 无责任底薪和有责任底薪区别】
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大家好,小龙来为大家解答以上的问题 。无责任底薪和有责任底薪区别，无责任底薪这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思 。
2、简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水 。
3、对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪 。
4、而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗 。
5、 无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水 。
6、而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水 ， 很明显是有空可钻 。
7、用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准 ， 只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬 。
8、责任底薪分析：责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪 。
9、与公司获利无直接联系 。
10、依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度 。
11、最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案 。
12、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
13、另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中 ， 双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力 。
14、以上内容参考：百度百科-无责底薪 。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
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