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一、从2022年2月10日起，生育津贴按照职工产假天数计发，符合相关法规生育的，享受158天生育津贴 。原已按128天标准发放了生育津贴的如何处理？
对于已按原标准发放并符合享受新标准人员的生育津贴补发放工作，待全省参保征缴系统上线，津贴补发放功能实现后，将及时进行补发放工作，请参保人员耐心等待，带来不便敬请谅解 。
二、南通生育津贴调整
【南通生育津贴只发了128天怎么办?】为《江苏省关于优化生育促进人口长期均衡发展方案的通告》（苏发〔2022〕8号）精神，根据《江苏省职工生育保险法规》（江苏省令第94号）、《南通市职工生育保险》和省医保局有关复函 ， 切实维护职工符合相关法规权益，现将调整职工生育保险生育津贴、一次性营养补助标准等有关事项通告如下
从2022年2月10日起，生育津贴按照职工产假天数计发，符合相关法规生育的 ， 享受158天生育津贴，其中难产的（含符合剖宫产手术指征的剖宫产），增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴 。截至2022年2月10日，女方尚在原法规产假期间的，按上述生育津贴支付期执行 。
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