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【浙江社保基数调整是几月份？浙江社保基数2023如何调整？】浙江社保缴费基数调整是几月份？2023年度浙江社保缴费价格如何调整？目前浙江企业职工基本社保缴费基数一览，随我们小编来看看 。
一般是7月开始调的 。
浙江2022-2023社保缴费基数调整标准
自2022年7月1日起，浙江社保缴费调整：
2022年7月1日至2023年6月30日，个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数 。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元 。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元 ， 上限为11128元 。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元 。
浙江社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳14% ， 职工个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5% ， 职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定 。
社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩 。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的 。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动 。
浙江社保缴费标准是如何法定的？
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算 ， 按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险 ， 2%医疗保险和8%养老保险 。职工个人要承担0.8%生育保险 ， 0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险 。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用 。
按照最低浙江社保缴费基数来参保，公司及职工的上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也要提升 。
浙江社保五险为：养老、失业、工伤、生育、医疗 。
浙江社保需要买满多少年
养老金未缴满15年不能按月领?。?
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金 。如果中途断缴可以补续，但可能影退休后的养老金待遇 。
医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保 。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇 。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保 ， 则连续缴费年限会重新计算 ， 医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影 。
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