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离职后怀孕社保断交了怎么办？领取生育保险需要哪些材料？女员工怀孕期间享受哪些待遇 接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
一、离职后怀孕社保断交了怎么办
女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救：
1、女员工离职后马上购买灵活就业参保，从离职那个月开始补 ， 可以补交2个月;但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保，有些地方，外地人是无法办理的 。
2、女员工离职后马上寻找新单位 ， 让新单位交上社保 。
3、女员工离职后可以选择参加城乡居民医保 。
4、女员工离职后可以走老公的生育津贴，前提是老公的社保要连续交满12个月，未交满12个月的也是无法领取生育保险补助的 。
二、女员工怀孕期间享受哪些待遇
女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护：
1、工作单位不得主动与女职工解除劳动合同，用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同，就算是双方的劳动合同到期了，劳动合同也应往后顺延一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工主动提出解除劳动合同的情况除外 。
2、女职工怀孕期间受到劳动强度及禁忌劳动的保护;
3、女职工怀孕期间可以适当给予工间休息或适当减轻工作量 。
【离职后怀孕社保断交了怎么办？女员工怀孕期间享受哪些待遇】4、女职工在怀孕期间，工作单位不得安排已婚待孕女职工从事铅、汞、苯、镉等作业场所 。
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