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小伙伴们好，最近小龙发现有诸多的小伙伴们对于观察法的步骤这个都颇为感兴趣的 ， 那么小龙今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧 。
1、检查文件以形成工作的整体概念：使命、主要职责和任务以及工作流程 。
【观察法的步骤 观察法的步骤要求初中】2、准备一份初步的观察任务清单，作为观察的框架 。对数据收集过程中仍不清楚的主要项目进行评论 。
3、在部门主管的协助下 ， 观察员工的工作 。
4、在观察中 ， 要适时做好记录 。
5、根据观察，最好选择另一位主管或有经验的员工进行面试 ， 因为他们了解工作的整体情况，以及各种任务是如何协同工作的 。
6、确保选择的受访者具有代表性 。
7、检查任务或问题的初始列表，确保每一项都已由dividend回答或确认 。
8、合并信息：将收集到的各种信息合并成一个综合的工作描述，工作描述包括：主管、工人、现场观察员、关于工作的书面材料 。
9、在合并阶段，职位分析师要随时获取补充材料 。
10、将职位描述分发给主管和承办人，并附上反馈表 。
11、根据反馈 ， 逐级检查整个职位描述，并标记遗漏和模糊之处 。
12、1.收集所有观察对象 ， 进行访谈，补充工作描述中的遗漏 ， 澄清其含糊之处 。
13、1 .形成完整准确的职位描述 。
本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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