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2023年退休人员养老金已经确定上调 , 但是截至2023年6月17日,全国各地区尚未公布2023年养老金调整方案,为此很多企业退休人员十分关注养老金调整的两个方面:
一是2023年养老金调整继续加强挂钩,退休人员养老金差距是否会越来越大?
二是2023年养老金调整 , 企业退休人员养老金2000元左右,究竟能补发多少?
据不完全统计,我国退休人员养老金的调整,已经连续四年加强挂钩调整所占比重,而养老金的调整一般半酣定额,挂钩和倾斜调整,如果退休人员不能享受倾斜调整,基本养老金水平较低 , 那么养老金调整时 , 上涨金额将“不乐观” 。
养老金调整补发即将开始,2000元左右的补发不到600元?真的吗?
首先,根据两个部门公布的2023年养老金调整比例3.8%作为参考,以退休人员基本养老金按照3.8%进行调整进行计算 , 对应可以享受的上涨金额约为2000×3.8%=76元,如果2023年7月开始实施养老金的调整和补发,那么对应可以享受2023年1月至7月的上涨金额补发,合计补发的金额为76×7=532元 。
按照上述情况来看,退休人员基本养老金如果低于2000元 , 相当一部分退休人员养老金调整补发金额或将低于600元 。
但是养老金调整时,对于基本养老金水平较低的退休人员,养老金调整时涨幅一般是能超过全国调整比例,甚至于部分退休人员养老金调整涨幅可以达到5%,主要看退休人员所在地区养老金调整方案 。
其次,按照养老金调整上涨金额补发600元,如果退休人员所在地区7月份实施养老金的调整和补发,对应将补发1至7月合计7个月的上涨金额,对应养老金调整时,上涨金额需要达到600÷7=85.71元 。
按照全国各地区2023年养老金调整人均上涨水平来看,最高的地区为西藏达到了200.91元,最低的地区为吉林达到了1108.3元,也就是说养老金调整时,退休人员上涨金额想要达到85.71元并不困难,养老金调整补发时,补发金额超过600元,并不是难事 。
再次,养老金的调整,并不是直接按照全国调整比例3.8%进行调整,而是按照三步走原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则,这样一来养老金调整时,可以兼顾基本养老金调整水平较低的退休人员,享受更高的上涨幅度 。
举个简单的例子,以上海市2022年养老金调整为例 , 以退休人员基本养老金2000元 , 缴费年限25年,不享受倾斜调整,作为参考 。
对应可以享受的上涨金额分别为:
定额调整60元,缴费年限增加25元,基本养老金挂钩增加2000×1.9%=38元,2023年养老金调整比例下调0.2个百分点,2023年养老金调整时预计可以上涨116.85元,涨幅约为5.84%,如果2023年7月实施养老金的调整补发 , 对应可以补发的上涨金额约为116.85×7-817.95元 。
按照2022年退休人员人均基本养老金水平最低的地区吉林作为参考,以吉林省2022年养老金调整为例,以退休人员基本养老金2000元,缴费年限30年,不享受倾斜调整,作为参考 。
对应可以享受的上涨金额分别为:
定额调整30元,缴费年限增加25+5×2=35元 , 基本养老金挂钩增加2000×1.12%=22.4元,2023年养老金调整时,预计上涨的金额为83.03元 , 涨幅约为4.15%,如果2023年7月实施养老金上涨金额的补发,对应可以补发的上涨金额约为83.03×7=581.21元 。
【2023养老金上调即将开始补发,养老金2000元左右的补发多少钱?】按照上述两个地区养老金调整的情况来看,退休人员基本养老金2000元,2023年养老金调整时,绝大多数地区的退休人员补发金额还是可以达到600元的 , 但是对于人均基本养老金水平较低的地区,养老金调整时,仍旧存在部分退休人员,补发金额或将低于600元 。
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