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依法参加失业保险，是用人单位应尽的义务 。根据权利与义务对等原则 ， 用人单位依法参加社会保险后可以享受以下权利 。
1. 享受稳岗返还
依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业 ， 上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇失业率控制目标5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的 ， 可以申请失业保险稳岗返还 。
稳岗返还的标准：
大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还 ， 中小微企业返还比例从60%最高提至90% 。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施 。
2. 发放一次性留工培训补助
2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业 ， 按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训 。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施 。同时 ， 拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业;各?。ㄗ灾吻⒅毕绞校┗箍筛莸钡厥芤咔橛跋斐潭纫约盎鸾嵊嗲榭觯徊酵卣怪廖闯鱿种懈叻缦找咔榈厍牟鸵⒘闶邸⒙糜巍⒚窈胶凸匪诽吩耸?个行业企业 。
社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明 。
实施留工培训补助的统筹地区 ， 上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上，执行期限至2022年12月31日 。具体方法由各?。ㄗ灾吻⒅毕绞校┲贫?。
3. 享受一次性扩岗补助
【桂林企业参加失业保险可以享受哪些权利?】企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准 ， 发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，实施期限截至2022年年底 。
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