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如果暂停时间超过三个月，也允许支付这三个月的医疗保险费用，但是，在此期间发生的住院费用不能报销，医疗保险的支付期可以计算为连续支付期，因此三个月内和三个月后的期限非常重要 。
如果医疗保险已暂停超过6个月 ， 则不是补充付款，它被视为新的付款，新付款意味着付款期不能连续计算，只能计算为累计付款期，但对于员工来说 ， 即使停职时间超过6个月，在医疗报销福利方面仍然没有锁定期，除了支付期不能连续计算外，下个月可以享受医疗报销 。
对于为员工缴纳医疗保险的灵活就业人员，按照大多数地方的要求 ， 需要有一个锁定期，在一些地方也称为等待期，也就是说，付款后，享受医疗报销待遇需要例如，今年支付的医疗保险只能在今年后报销 。
灵活就业人员缴纳的医疗保险以上一年度职工月平均工资为缴费基数，缴费比例为8%，灵活员工承担全额付款，在一些地方，按照当地医疗保险要求的支付水平进行支付，付款可以按月或按年支付 ， 例如，四川成都支付月费，而重庆支付年费，如果预扣和汇出的银行账户没有足够的预扣资金，则可以暂停每月付款，如果集中扣缴月内没有足够的资金，年度支付也可能暂停 。
灵活就业人员中断支付的期限与员工支付医疗保险的期限相同 ， 但是 ， 如果灵活就业人员中断缴纳医疗保险的期限超过6个月，许多地方的要求还必须有6个月的等待期，这与首次支付的性质相同，因此，需要高度重视三个月内、三个月外和六个月内的时间概念 。
【医保断缴有什么影响？补缴有哪些方法？】城乡居民医疗保险实行年缴费制，集中支付时间为，如果在此期间未按时支付医疗保险 ， 将被视为中断，暂停后，如果在年底之后付款，则是补充付款，需要等待三到六个月的时间才能报销医疗费用，成都要求三个月，四川泸州要求六个月；如果暂停付款超过一年，例如，如果未支付医疗保险，则将在停止付款，如果在停止付款后停止付款 ， 则四川泸州将有六个月的等待期 。
综上所述，医疗保险支付中断，无论是对职工还是城乡居民，对个人权益都有非常严重的影响，只要在职员工在支付中断后及时支付 ， 对个人影响不大，如果个人支付时间超过六个月 ， 将有一个等待期，即使有等待期，医疗保险中断后及时付款也是唯一的补救方法 。
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