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一.先离职还是先退社保?
企业一般是先办理离职工后退保 。先办理离职 ， 就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系 。企业在接触劳动关系的时候，应该是准备4张退工单 ， 有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底 ， 还有一张是交给员工本人手里 ， 如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份 ， 就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，录用关系等用的 。
退保在我国社保法规从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保 。退保有严格的条件限制 ， 仅以下情形可以退保：
1.参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2.重复参保且结束劳动关系的可退保;
3.参保人员出国定居;
4.参保人员死亡 。
《社会保险法》第十六条 ， 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ， 按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年 ， 按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇 。
【先离职还是先退社保？主动离职社保怎么办】第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 ， 可以领取病残津贴 。所需资金从基本养老保险基金中支付 。
二.主动离职社保怎么办?
已经离职的，原公司就不会继续交社保了 ， 原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停 。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的 。如果辞职后马上找到新的单位工作的话 ， 可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担 。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的规则办理，这个在辞职前 ， 最好都到社保中心了解清楚 。
如果辞职后没有马上找到新的单位，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式 。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记 ， 然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书 。
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