【2023上海育儿假新规是多少天？上海育儿假必须连续休吗？】
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上海育儿假多少天2022新规？育儿假必须连续休吗？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
一、2022新规上海育儿假多少天？
2022年上海育儿假是5天 。原文如下：
符合有关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天 。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，支持家庭生育、养育 。
二、育儿假必须连续休吗？
在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数 。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用 ， 也可以分散使用 。育儿假与公休假属于不同的法律法规 ， 不存在包含关系，不与公休假抵扣 。
育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的 。比如子女是2021年12月1日出生 ， 那么到2022年11月30日是一个休假周年，这期间就可以享受育儿假 。大部分法规育儿假当年要是没有休完，一般不再延续到下一年 。
三、2022新规上海产假有多少天？
2022新规上海产假有158天 。据悉，符合有关法律法规生育的夫妻，女方除享受法规的98产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天 。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资 ， 按照本人正常出勤应得的工资发给 。
综上，2022年新规上海育儿假有5天 ， 和其它地区比起来，不算多 。在实际执行过程中，是否能够实施到单位 ， 这是一个值得深思的地方 。
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