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1.需求层次理论是理论心理学提出*亚伯拉罕·马斯洛在他1943年*论文“人类动机理论”心理学评论 。
2.马斯洛随后将这个想法扩展到包括他对人类天生好奇心*观察 。
3.他*理论和许多其他人类发展心理学理论相似 ， 其中一些理论着重描述人类成长*阶段 。
4.扩展资料马斯洛*需要层次理论具有*现实意义有：如果你想激励某人，就必须了解这个人目前处于哪个需要层次上，并重点满足这一层次或这个层次之上*需要 。
5.如果*者们都在试图改变他们*组织或者*活动，就必须使员工*需要得到满足 。
6.五种需要中生理需要和安全需要是较低级*需要，社会需要、尊重需要和自我实现需要是较高级*需要 。
7.高级需要通过内部使人得到满足，低级需要则主要通过外部使人得到满足 。
8.强化激励作用 。
9.针对员工*当前需要，提供相应*.奖励可以强化激励 。
【马斯洛需求层次理论的意义】10.比如，对于比较低层次*员工，物质*奖励可能更具有激励作用，而对于高层次*员工，如高级专业人员和*人员，工作*责任和成就感则更具有激励作用 。
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