已经办理退休的人员，养老金究竟哪些人补发，哪些人不能补发呢 _社保

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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黑龙江省退休人员是否应重新发放5年养老金？每个人都想再补发五年养老金，但为什么要再补发5年养老金？对大多数人来说，这是一个不存在的问题，但也有一些人将重新发行，但谁需要重新发行，谁不能？让我与大家分享我个人的看法。
对于大多数企业退休人员来说，五年内不可能重新发放养老金，企业职工养老保险制度于实施，部分地方于实施，无论何时实施，虽然前期养老金的计算存在一些差异，但大体相同。
根据《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险条例》，即黑龙江省人民政府令第7号，黑龙江省最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄的可享受基本养老金待遇，统一账户整合前退休的人员，统一账户整合后不再按照养老金计算方法进行调整计算，因为他们按照原来的旧制度退休。
但是，他们可以按照国家规定参加企业退休人员养老金的调整；对于统一核算前参加工作的员工，养老金分为基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金；对于融合后参与工作的人员，养老金是基本养老金和个人账户养老金。
对于按基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金计算的退休人员，他们每月领取的基本养老金是他们未来的月养老金，这里没有过渡期，也没有计算不足或临时计算的问题，也不存在补足五年养老金的问题，只有当年国家调整增加的退休人员养老金才能在计算，因此，调整增加的养老金应重新发放。
要补发五年养老金的人员主要是指黑龙江省机关事业单位编制内办理退休的工作人员，根据《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》精神，这些人员需要补发养老金。

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第一，前退休的机关事业单位工作人员，过去试点期间为机关事业单位缴纳养老保险的人员，由于这些人是按照旧制度退休的，因此退休后需要支付两项费用，一是按照国办发3号文件精神，退休前应补发的养老金按照岗位、职级和专业技术岗位进行补贴；二是将过去缴纳的养老保险个人账户余额的一部分，包括个人缴纳的本息，一次性返还退休人员。
第二，在之前参加工作，之后退休的人，这些人有三笔钱要补发，一是试点期间，养老保险的个人账户部分支付，部分返还给个人，部分用于增加个人账户中的养老金，无论如何，这笔钱应该重新发行；二是如果试点期间缴纳的养老保险个人账户不计入个人账户养老金。
部分纳入企业养老金账户，因此企业养老金将得到改善；三是根据新老方法计算贫困学生的差异，新方法计算的高于旧方法计算的部分需要按照10年过渡期的比例计算和支付，如果较高部分未理顺或在月养老金中按比例支付，则需要逐年补发。
综上所述，黑龙江省的同一退休人员，如果是企业退休人员，因为每月养老金是全额按时计算支付的，不需要偿还；如果按照新旧方法计算的差额没有按月支付到位，则需要逐年补发，但不一定是5年，重新发放的年数应根据退休时间和养老金合理化时间确定。
【已经办理退休的人员，养老金究竟哪些人补发，哪些人不能补发呢】