养老金全国统筹开始了，两种养老保险重复参保，该如何处理呢 _社保

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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我们现在有大量的流动人口，我居住的深圳被称为移民城市，在1700万永久居民中，只有400多万人拥有深圳户口，这就产生了一种现象，许多人在深圳有工作，并在养老，他们的家乡也为城乡居民提供养老服务然而，根据规定，两种制度的好处不能重复获得，如果被保险人同时参加了员工养老保险和居民养老保险，该怎么办？让我们看看。
1、两类养老保险的重复参保如何支付？原则上不允许重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，只是很多人不了解政策，导致重复参与，过去，由于各地养老保险没有实现全国统筹，参保信息没有共享，因此两地都存在重新发放保险的问题。
然而，全国养老金集合即将开始，国家统筹的关键在于统一收入和支出，数据交换是不可避免的，所以我最后只能拿到养老金，如果参保人同时参加城镇职工养老保险和城镇居民养老保险，重复缴费期（按月计算）仅计算城镇职工养老险缴费期，城乡居民养老保险重复缴费期间相应的个人缴费和集体补贴将退还给他/她，如果你不想退出，还有另一种方式，那就是相互轮换。

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2、居民养老保险与职工养老保险制度的衔接
累积养老金缴款15年的员工可以申请从居民养老金转为员工养老金，居民养老保险个人账户余额纳入职工养老保险个人帐户，城乡居民养老保险缴费期限不计算或折算为城镇职工养老保险缴费期，如果职工养老金累计支付期限不足15年，可以申请从职工养老金转为居民养老金。
职工养老保险个人账户余额纳入城乡居民养老保险个人帐户，职工养老保险缴费期计算为居民养老保险缴费期限，两者的区别在于：居民养老金员工养老金，且支付期未累计；雇员退休金居民养老金，可累计支付期限。
然而，从那时起，您的员工养老金综合账户就消失了，因此成本效益不高，毕竟，综合账户的贡献大于个人账户的贡献，在许多省市，综合账户的贡献比例为20%，个人账户的贡献率为8%，从之前网友提供的养老金核算表来看，统筹账户中的养老金远大于个人账户。
比如，这位网友的养老金总共是7034元，真的很不错，整体养老金为3575元，个人账户养老金仅为1510元，是后者的两倍多，因此，我个人建议，最好与员工的养老金一起退休，如果您已60岁，且累计付款期不足15年，您可以延迟退休。
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