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工伤保险一年多少钱？必须买吗？赔偿标准是什么？
具体工伤保险一年多少钱 ， 得根据具体情况来看 。
因为每个行业的风险系数不同 ， 所以在缴纳工伤保险时缴费费率也是不一样的，一般来说 ， 单位都需要在缴费基数的0.5%-2%之间选择一个比例，来为职工缴纳工伤保险费用 。
再加上每个地区的缴费基数不同，所以在缴纳费用时 ， 需要支付的保费也是不一样的 。工伤保险是由用人单位来为员工缴纳的 ， 职工本人不需要承担任何费用 。
而且工伤保险还具有一定的强制性，所有的单位都必须为旗下员工购买 。再购买了工伤保险之后，只要员工在工作时间内，因工作原因导致发生了工伤出事 ， 就可以获得相应的赔偿 。
工伤保险赔偿标准是什么
工伤保险的赔偿标准，是根据员工受伤后的伤残等级来进行确定的，具体如下：
伤残等级总共分为十级 ， 其中一级最严重，十级最轻 。一级的赔偿标准为受伤员工27个月的工资；二级的赔偿标准为25个月的工资；三级的赔偿标准为为23个月的工资；四级的赔偿标准为21个月的工资；五级的赔偿标准为18个月的工资；六级的赔偿标准为16个月的工资；
七级的赔偿标准为13个月的工资；八级的赔偿标准为11个月的工资；九级的赔偿标准为9个月的工资；十级的赔偿标准为7个月的工资 。
如果职工因为工伤出事而死亡，其亲属还可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等 。
【工伤保险一年多少钱？必须买吗？赔偿标准是什么？】工伤保险必须要买吗
是的 。
工伤保险具有强制性 ， 用人单位必须给劳动者购买 。并且工伤保险的费用全部由用人单位承担，个人是无需缴纳的 。
如果企业没有按照发定为员工购买工伤保险，员工在发生工伤出事之后 ， 所有的费用的需要由企业承担 。而在购买了工伤保险之后 ， 如果发生工伤出事，所产生的损失工伤保险还能承担一部分，企业可以少承担一些 。
需要提醒大家的是 ， 如果职工属于失业阶段，也就是说已经从公司离职了，这种情况就不再属于公司的职工了 ， 那么公司就不用在为其缴纳工伤保险了 。
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