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【职工个人也要缴纳工伤保险吗?工伤保险能领多少钱】在职工社保中，有一项保险叫做工伤保险，工伤保险主要是报销职工在工作期间因公受伤的情况 ， 那么，职工个人也要缴纳工伤保险费吗?工伤保险能领多少钱?不妨跟随小编先提前了解一下，以防必要的时候，可以从容应对 。
一、职工个人也要缴纳工伤保险费吗
是不需要的 。用人单位应当与员工共同缴纳职工社保，但是社保中的工伤保险费用，无需职工个人承担，需用人单位全额支付 。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率 。
如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业，那么具体的缴费计算方式，需要根据社保相关部门的规则来实施 。
二、工伤保险领取要什么条件
工伤保险的领取，需要同时满足以下三个条件：
1、已经办理好工伤保险参保手续
首先，需要是参保了工伤保险的人群，并缴纳工伤保费满足一定的年限，才有领取工伤津贴的资格 。
2、已经做好工伤认定
同时，参保人还需要到相关的部门进行工伤认定，并且获得工伤认定的决定书 。
3、到指定的医疗机构就医
参保人还需要在指定范围内的医疗机构就医 ， 并且出示相关的证明单据 。
三、工伤保险能领多少钱
工伤保险津贴主要包含有一次性的伤残补助金、伤残津贴和生活护理费三个部分：
1、一次性伤残补助金
当职工被鉴定为伤残1-10级，将按照伤残等级来支付伤残补助金，具体金额为6-24个月不等 。
2、伤残津贴
当职工被鉴定为伤残1-4级 ， 工伤保险将按月支付伤残津贴，一般不低于最低工资标准 。
3、生活护理费
工伤职工已经做好伤残鉴定并且被鉴定为需要生活护理的 ， 工伤津贴将按月支付生活护理费，依据等级不同 ， 分别支付30%、40%或50%上年度职工月平均工资 。
职工个人是无需支付工伤保险费的，由用人单位全额支付 。当职工遭遇工伤的时候，满足工伤津贴领取的条件，即可领取相应的工伤保险金 。
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