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【男职工生育险怎么使用 有这几种使用方式】生育保险是社保五险之一,无论是女职工还是男职工都要缴纳,那有的参保人就会问,男职工又不生孩子,生育保险该怎么使用呢,那我们就通过下文来了解情况吧 。下面跟我们小编一起来看看男职工生育险怎么使用 有这几种使用方式
男职工生育险怎么使用?
1、如果男职工的配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用 , 男职工可以申请报销,当然前提是要符合报销的条件 , 而男方生育险报销比例大致在50%左右 。
2、可享受陪产假,陪产假是可以领取护理津贴的,男性陪产假津贴领取无需申请 , 用人单位以工资的形式直接打到卡上 。
3、享受生育津贴,如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴 。但是这一方案大部分地区不能享受,因此要以当地社保方案为准 。
当然大部分女性职工都缴纳生育保险,女职工缴纳生育险,符合报销条件即可享受相应的待遇,当然生育险报销需符合一定的条件,以长沙为例,长沙生育保险参保人员从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇 , 3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受生育保险待遇 。
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