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南通工伤认定有什么注意事项？用人单位未按照法规提出工伤认定申请要怎么做？小编为您提供这方面的相关信息 ， 希望能帮到你 。
1、用人单位未按照法规提出工伤认定申请的 ， 该职工或者其近亲属、工会组织自伤害发生之日或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请 。
2、用人单位未在法规的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担 。
3、未参加工伤保险的职工发生伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险部门负责工伤认定 。
南通工伤认定申请审核说明
1、社会保险部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事件伤害进行查询核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤查询和提供证据的义务 。
2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关法规执行 。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险部门不再进行查询核实 。
3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 。
4、社会保险部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面告知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位 。
5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关主管部门的结论为依据的 ， 在司法机关或者有关主管部门尚未作出结论期间 ， 作出工伤认定决定的时限中止 。
【2022南通工伤认定的注意事项】6、社会保险部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避 。
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