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Part 1序言看官们对女装类目应该不陌生, 结合平台对此类目的规划来看, 产出较高且风险极低的流程无非是:选款-测款-退款-收割, 并将此流程运用到每个季度的操作 。 Part 2店铺的分类先简单聊聊目前站内服饰店铺的操作类型:1、单品爆款型评价:依旧可盘定义:顾名思义, 以单个爆款为主的店铺, 部分单款日销高达大几千(捂脸苦笑), 多为标品型基础款(受众广), 利润率较低(多为10%以内) 。 此类店铺核心要素为极低的成本+活动资源(免费流量) 。 供应:产业带大厂 。 优点:成本竞争力极强, 团队成本低, 活动组最爱 。 缺点:库存风险极高, 重资本运作 。 一句话总结:以钱生钱的风投路子 。 2、上新狂魔型评价:满地银子定义:此类商家以沙河党为代表, 玩法与早期其他平台低端女装操作模式如出一辙, 付费推广及活动频率极低, 利润率低(同为10%上下), 上新频率高达每日数十款, 靠新品扶持流量, 多款起量(商品丰富度高), 店内较多小爆款 。 前期档口拿货, 起量后工厂出货 。 接触了几个玩家, 单月GMV都已过千万 。 扶持流量很大, 部分小卖家也能把玩 。 供应:采购+小厂, 小单出货能力极强(柔性供应链) 。 优点:风险低, 运营成本低 。 缺点:库存风险高, 考验供应能力(多款小单快速出货能力) 。 一句话总结:厂多好办事 。 3、风格店型评价:火得瘆人定义:路人皆知的模式 。 多为每周上新, 利润率高(均为20%以上), 款式多为小爆款型, 风格比较统一 。 档口拿货, 后期工厂出货或全程工厂提前出货 。 此模式为跨平台商家(多为品牌馆)最爱 。 供应:采购+小厂, 有一定开货能力或纯打货(纯采购模式利润率与竞争力偏弱) 。 优点:利润可观, 粉丝粘性强(高达50%回访率) 。 缺点:考验运营能力, 团队成本较高 。 一句话总结:细水长流才是硬道理 。 注意:上述三种模式目前皆有发迹玩家, 但根据自身供应与腰包选择最合适的方案方为上策 。 Part 3店铺的运营模式接下来, 我将融合风格店与单品爆款式操作, 以产出高、风险小的操作思路为主线, 剖析2019年的运营模式:店铺定位:“大爆款+小爆款群”的弱风格店(避开基础款), 同时兼顾利润率与销量 。 此操作模式可占扶持流量并兼顾粉丝回访, 并错开源头大佬 。 新品更替:新品部分市场拿货+小单出货 。 可加大测款量并缩短周期, 降低库存风险及缩减团队成本 。 推款操作:潜力款的上升期快速推进, 以推广为主、活动为辅确保产出可控(为此还洗脑了俩鲜肉运营上船, 罪过罪过) 。 腰包备注:按3天出货周期, 单款流水(预备资金)约为:客单价x日销量, 前期开款(开版+测款)成本为硬投入, 控制在800个以内(后续可降低) 。 Part 4 规划论运营之巅, 唯总监级年度规划表可居之, 非吾等满腹雕虫小技之卖家可高攀 。 BUT, 透过去年小几千的店铺拙迹, 或许可来一发年度主线规划表(多年没碰这玩意了) 。

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Ps:主线规划不建议做太细(竞争环境多变), 部分商家可再深一层规划出每月选款、测款数及预算规划, 不建议做流量规划(波动实在大) 。 重在可执行度, 此表格适合多数腰部商家, 头部商家亦可在此基础进行倍数叠加, 小卖家可倍数递减 。 营业额目标规划:一年总计2000w销售额(避免香气四溢, 定个最低值), 按季度把每月的营业额匀在100-300w间, 偏爱活动的商家可以在有S级活动月添加GMV目标, 一般以每个月200w+左右, 换季期营业额会稍低(淡季) 。 小卖家可降至全年500w左右(每月目标30-50w或逐月递增) 。 产品规划:对营业额进行拆分得到答案比较明朗, 保持每个季度有1-2个大爆款, 5-6个小爆款即可达成目标, 测款剩余的次级款产生的利润可用于均衡库存成本(控制sku在30-50之间, 降低库存风险) 。 通过准爆款率(选多少个款式出一个爆款), 可进一步分析季度所需测款量进而考量所需的团队配置(测款工作还是挺苦逼的), 按常规套路选款的爆款率在30%左右(部分商家高达70%, 很过分), 遂每季度测款量在20-30之间, 小卖家按同等比例下调即可 。 具体子类目抉择可参考女装类目规划表(此表只应KA有, 老身哪得几回闻, 特别鸣谢多多随身听的妹子们整理), 产业带商家可优选擅长的非跨季类目 。
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