【2023年养老金根据工龄增加:满30年多增加500合理吗?】
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2023年养老金根据工龄增加:满30年多增加500合理?下面跟我们小编一起来看看吧 。
养老一直是我国社会的一个难点,特别是近年来我国人口老龄化的不断加剧,更是让许多人大呼养老难 。在以前 , 很多退休的老人 , 由于社保的基础并不好,到了退休的时候,能够领到的养老金并不多,这也导致了他们的退休生活变得更加的紧张 。
据我们小编了解,但是,从不断增加的信息来看 , 我国将在2023年实现养老金的第十九连涨 , 这也让许多退休的人十分感激,特别是那些曾经因为国企改制而下岗,自己找工作的老工人 , 以及买断工龄的老工人,他们的退休金一般都只有一两千元,这对于他们来说,实在是太难了 。但关于提高退休金的范围问题 , 一直没有定论 。之前,很多社保有关人员都认为,2023年的养老金涨幅不会高于2022年 , 也就是说,今年的养老金涨幅不会超过4%,一般都是在5%左右 。
退休者的福利
另外,也有一些较为乐观的人士认为,因此,今年很有可能会提高养老金的涨幅,达到5%左右,以此来鼓舞士气 。这自然是个好消息,毕竟每个人的退休金都会提高一些 。然而,也有一些退休人员提出,即使养老金涨幅达到了5%,也无法改变大部分老人只有一两千元养老金收入的既定事实 。因此,在提高养老金的同时,还不如对长工龄的退休人员多一点倾斜,满30年工龄增加500元 , 满40年工龄增加1000元,这是否可行?
首先,要根据退休基金的承受力来提高退休金 。他们认为,当前我国的社保问题相当严重,社保基金的收支状况、盈余情况都很糟糕 , 并且今后将继续恶化 。在这样的情况下,退休金根本承受不住 , 所以退休金的建议并不可行 。
其次,养老金必须与市场规律相一致 。退休金作为一项保险 , 应当在遵循市场规律的前提下,多交多得 。如果对那些工作时间长,缴费基数小的退休人员 , 给予更高的待遇,那么对那些参加社会保险的退休人员 , 会有什么样的影响?如果连规矩都可以随便打破 , 那以后还有什么人会遵守?从长远来看 。
赞成者的提议
拥护者主张 , 对退休金的损失应予以根治 。他们认为,由于养老金的分配不合理,造成了我国的养老基金结余状况的恶化,例如,在退休人员中存在着较大的养老金收入差距,可以通过限高补低的方法来解决 , 而不需要减少退休人员的养老金 。
第二,退休金系统更像是一种社会保险 。他们认为,为了充分发挥其社保职能,对低收入、弱势群体的关注是不可避免的 。
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