15个值得投资的项目有什么好的投资项目 _有什么好的投资项目

随着人口红利的逐渐消失， C端市场已趋饱和。 TOB企业可谓近两年创投圈的最大热点之一，从公司内部的管理软件到供给端的改革，创业者纷至沓来，机构也纷纷押注。在众多押注的机构中，有一家叫“云九资本”的机构却显得悠闲，一年只投了5家企业。 “悠闲”的背后，又是什么样的盘算？日前，创业家&i黑马与云九资本创始合伙人曹大容聊了聊。
曹大容，有近18年的风险投资管理经验，曾在2003年创立光速中国和光速安振中国基金，主导投资过途家网、拍拍贷、房多多、青云等明星项目。

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伟大的公司是上天注定的
我们回头看08年或者09年TMT行业的（知名公司），到现在一直保持着较高活跃度，或者还存活着的——能有15个吗？肯定是没有的。
到现在，中国创投行业已发展15年了，有150个IPO吗？有150个可以称得上伟大的公司吗？有150个改变人们生活方式的公司吗？很显然没有。
BAT、携程、YY、新浪、网易、等等，像这样加起来也不超过50个。一年有15个项目值得投，这已算是很大胆的说法了。可能每年有15个项目值得投，但这15个项目不见得都能成。所以我们这个行业不是投量的生意，当然这不是我定的规则。这是老天爷定的，在中国定的是15个，在美国定的是40个，只是我做了十多年以后才发现这个规则。
这是事实，又是被证明过的规则，那我为什么要投量呢？我们投资人的角色就是在这15个项目里面能不能投到3—5个，老天没有让任何基金都那么厉害，就算你聪明能干，它最多也就让你拿走三分之一，这已到顶了。 5个一年，一个基金一年可以投到5个这样的公司，试想一下这是多么厉害的基金。
这就是我们玩的游戏，怎样去发现一家公司是这15家公司之中的，理解这个公司初期是什么样，就像看一个小孩成长一样，是调皮还是乖，读书好不好，上什么学校，住在哪里，成长性有多大。
这是我们投资人所关注的事情，也就是我们正在做的事情，寻找不为人知的“和氏璧” 。

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一个伟大公司创始人的4个特质
每一个机构，或者每个投手都有自己的一些选择标准，没有对与错，我分享下云九资本在团队和项目选择方面的一些观点。
投资标准的选择，主要是选择投什么样的人，我在这个行业做了十几年，还是有一些成熟的标准。比如我最近刚见的黄允松（创业家&i黑马注：青云CEO），每次跟他沟通起来都很轻松，不像一般的CEO跟投资人汇报业务，不是说业务不重要，业务只是一个起点，你最终格局有多大，这个很关键，而我在他身上也看到一个“云九资本”非常喜欢的标准型CEO ，他让我很清晰的总结到什么样的CEO值得投资。当然，在没见到这样的创始人之前，如果发现他具备以下四个特质，那么投他的机会就已很高了，之后才是项目判断阶段。
1、纯粹（pure）
纯粹的人， pure的人，是由内而外真实的人，一个人做到纯粹、真实是非常不容易的。像黄允松就是一个纯粹、真实的人，他对云的爱好是真爱，不是为了风口、融资、赚钱、上市。
他有一个使命，就是改变整个中国云计算，让云计算如同水和电一样，随时用到，不光是最基本的服务，还有很多各种各样功能，通过服务性的方式来获取。纯粹的人是最核心的。
2、动力（motivation）
创业是源于自己一份产业的梦想，开始创业，需要激情，无论什么时候，无论好与坏，甚至遇到天大的困难，都充满动力。只有这种原生的激情才能成为创业的原动力，这个发动机动力要永远都很强，企业才会走的很远。
3、创造性（creativity）
具有创造性，从没有到有，这是一个从0到1的过程，各方面都需要你去重建，如果创业者不具备这样的能力以及精力，那他是很难坚持到最后的。
因为一个创业公司的成功，它本身不是靠资源，而是需要具备快速迭代的能力，去冒不同的风险，犯不同的错误，它能更快抓到这个点，并迅速反应。我们投资机构之所以能吃上这口饭，也是因为市场存在着更多的可能，大公司也是由创业公司成长起来的。
4、经验（experience）